Ler, saber e entender sobre colaboração
Para entender a
importância do que está sendo dito sobre colaboração, é preciso que você saiba,
antes, como isso afeta sua vida. E também porque a colaboratividade é um dos
pilares que também pode te ajudar muito na sua empresa.
Na Neuro-Semântica cremos
na união de: esforços, conhecimento e de habilidades, para alcançarmos de forma
concreta nossos sonhos e objetivos. Nunca e ninguém obteve sucesso em grandes
projetos de forma desconectada, isolada ou solitária. Prova disso é a
construção do maior avião de passageiros do mundo, o Airbus A380, que só na
montagem das partes, construídas e importadas dos cinco continentes, requer
1500 profissionais das mais distintas formações.
#Colaboratividade é
criar resultados práticos que podem ser mensurados, de forma a gerar satisfação
e funcionalidade a todos. É potencializar muitas realizações,
que seria mais difícil realizar sozinho, ou até impossíveis em algumas
situações.
Como havia comentado
no artigo 005, por melhor que seja o saxofonista de “O
Bolero”, de Maurice Ravel, sem o apoio da #orquestra sua
performance não teria o mesmo efeito.
“Havia
uma pedra no meio do caminho...”
O trabalho
colaborativo é um desafio considerável. Nem tudo são flores, até na primavera
também temos tempestade e tufões. A abertura para colaboração pressupõe a
disponibilidade para passar pelas intempéries. Sem #resiliência dos
envolvidos o processo de inspiração ficará profundamente afetado, o que inibe:
resultados maiores, retorno financeiro, disponibilidade e aceitação para
desafios relevantes, desenvolvimento de vantagens competitivas, enfrentamento
das incertezas, vitalidade até encontrar resultados criativos.
Para obter sucesso
do trabalho em conjunto, é bem-vindo desenvolver um espírito de leveza e
diversão, o que facilita a aprendizagem, a construção de cultura
organizacional, relacionamentos de qualidade, a construção de uma equipe
funcional e o trabalho integrativo, oportunidade de inspiração para o despertar
de novos potenciais e produtos num ambiente criativo e promotor efetivo de
resultados.
Com meu ingresso
na Neuro-Semântica tenho
aprendido na prática o valor do trabalho colaborativo. Desde setembro de 2017
atuo junto ao Comitê que organiza o Chapter da Meta-Coaching Fundation(MCF)
aqui no Brasil. Esse trabalho é totalmente voluntário e patrocinado pela Sociedade Brasileira de Neuro Semântica - SBNS,
uma instituição sem fins lucrativos, que em conjunto com outros 13 institutos
internacionais formam a International Society of Neuro-Semantics (ISNS).
A missão no Chapter é
promover um canal onde os profissionais que imergiram nos oito dias de formação
do ACMC (Associate Certificed
Meta-Coach), possam prosseguir com seu processo de
aprendizado continuado. Essa tarefa que nos cabe não seria realizada sem a
contribuição colaborativa de numerosos doadores, que foi materializado no blog da SBNS,
onde exibiu a primeira versão desse artigo.
E mais, isso não
para por aí, para que agora eu compartilhe com você uma singela colaboração,
dependi de pessoas que organizassem os treinamentos da Neuro-Semântica,
do dr. Michael Hall e de seus 3 livros traduzidos, entre os 60 publicados, que
contou com amplos estudos de outros pesquisadores e por aí segue.
Meu plano inicial
era redigir esse texto em parceria com outro expoente da Neuro-Semântica, os
quais admiro muito, mas nossas agendas não contribuíram, nem por isso deixei de
considerar o desafio que seria expor parte do que entendo sobre
colaboratividade. Por acreditar no valor de sua atenção intencionei
disponibilizar a você o que chamei de reflexão sobre o tema.
Em maio de 2022
ingressei na Associação Brasileira de Recursos Humanos, a ABRH-SP,
mesmo sendo um recém-chegado, logo passei a contar com apoio e colaboração de
diversas pessoas que nem me conheciam. Hoje estou aqui, compartilhando parte do
que sei, como incentivo e inspiração para outros que podem muito mais do que
eu.
Em parceria
com Gilberto
Chaves e Fulvius
Guelfi também criamos a CFG Soluções
Corporativas que usa da Neuro-Semântica ao
facilitar a experiência de aprendizado nas áreas de autoliderança,
colaboratividade e autorrealização, por acreditar que as pessoas podem ser mais
felizes, realizadas e produtivas, até mesmo no ambiente de trabalho.
Hoje encerro a
série de artigos COLABORATIVIDADE A ARTE DE DECOLAR OU NAUFRAGAR. Se de alguma
forma te foi útil e se desejar prosseguir te espero nos próximos.
Eu acredito que as
pontes são mais eficientes do que muros. Por outro lado, o líder é facilitador
do seu time e sobre quanto o líder é mais avaliado pelo resultado do time do
que por sua personalidade.
A
liderança faz a diferença
Uma amiga me
relatou que a maior empresa consultoria do mundo de gestão, tecnologia da
informação e outsourcing, em 2018 identificou que 78% das demissões se deram
porque as pessoas se demitem de seus chefes e não dos empregos.
Nos próximos
artigos quero falar sobre turnover e retenção de talentos e do substancial
aumento do GAP entre expectativa e resultado sistêmico na organização.
Entretanto quero deixar um alerte sobre: o quanto rotular as pessoas é um erro
contra a janela de oportunidade.
Caso queira
consultar os artigos anteriores temos: [1] “A
Grande Renuncia”, [2] Principais
razões para despertar a colaboratividade, [3] Os
RHs são como “Pais ou Mães” T&D, [4] A
vulnerabilidade em frações de segundos, [5] Grave
fator na hora de despertar a colaboração.[6] Saber
& Fazer e fazer da forma certa e na hora certa.
P.S: Quero
agradecer o apoio de minhas colegas Inês Yoneyama e Liliane Lima, que atuam
colaborativamente no Comitê do Blog, pelo apoio na revisão e ajustes desse
texto.
Um forte abraço,
SACRIFÍCIOS SÃO TEMPORÁRIOS… A RECOMPENSA É
PARA SEMPRE
Mastery
Meta-Coaching & CFG Soluções Corporativas
#GersonSena #MetaCoachGersonSena #MichaelHall #MentorGersonSena
#CulturaOrganizacional #CoachingDeNegócios #GrandeRenuncia #NeuroSemântica
#rhbrasil #rh #CFGsoluções #cfgSoluçõesCorporativas #DecolarOuNaufragar
#ColaborarEficazmente #MapaDasEmpresas #treinamento&desenvolvimento
#ClimaOrganizacional #InnerSkills #potencializarResultados
#orquestraColaborativa
