A atriz, que já ganhou um Orcar, revela que seus colegas homens, não são vistos como "mimados", ou "difíceis" ao negociar salários, porém acabam obtendo remuneração maiores que as mulheres. O problema não está no quanto ela ganha, mas de como o assunto é tratado. Na postagem de 0236, de 30-08-2013, eu comento sobre um artigo da OECD, que aponta o salário feminino é 141 mil dólares menor que o masculino. Pelo visto nada mudou nesta década.
Uma jovem profissional, que reside nos Estados Unidos, me ligou na segunda quinzena de outubro para dizer que estava prestes a participar de uma entrevista de emprego. Na entrevista anterior ouviu a selecionadora dizer que seu salário fora definido com base no quanto eles achavam que ela tinha de conhecimento para ocupar a função. A candidata ficou incomodada, pois estaria recebendo dez mil dólares anuais a menos que um homem com o mesmo nível de conhecimento.
Recomendei a minha interlocutora investir um tempo em um programa de coaching de carreira. Mas ela achou que já estava preparada. Resultado, 40 minutos depois, ela retornava a ligação dizendo se participou da pior e mais rápida entrevista de trabalho.
Como Coach não sou eu quem vou dizer a ela o quanto ela pode estar equivocada. Até porque eu não tenho domínio dessa informação. Não estou ali para julgar. Se o coachee acredita em algo e se recusa a participar de um processo reflexivo, não há certos ou errados, mas somente os resultados que está vivendo. Quando estiver insatisfeita estarei aqui para apoiá-la nesta busca.
Se eu for digno de sua resposta, me diga: No que este texto contribuiu na sua vida? O quanto valeu chegar até este blog?
MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!
Um forte abraço,SACRIFÍCIOS SÃO TEMPORÁRIOS… A RECOMPENSA É PARA SEMPRE
by Gerson Sena de Castro
Personal & Professional Coaching
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desenvolvendo.voce@hotmail.com
: gerson.sena.de.casto
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Fonte: imagens da internet.
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2015. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/
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