Ano novo é sugestivo para iniciar um novo ciclo de vida, inclusive na carreira profissional. Mas surge aquela dúvida cruel: começar por onde? Primeiro, evite o desejo de panfletar currículos acreditando que só isto resultará num contato de trabalho. Procurar emprego já é um trabalho profissional de oito horas, dedique-se com afinco.
Estudos revelam que a eficácia de um currículo é limitada devido a muitas variáveis, vejamos algumas. As chances de um trabalhador conseguir um emprego só com currículo é uma para cada 1.809 tentativas. Se for a única estratégia terá que panfletar muito currículo até conseguir uma entrevista e só depois um ok. Porém, para o sucesso há necessidade de conjugar esforços inteligentes. Vamos aos fatos.
Patrão e candidato têm interesses semelhantes, mas estão em polos opostos e por lá iniciam suas buscas, sendo este o primeiro fator pela demora no casamento. O empregador precisa muito recrutar bons talentos para sua organização, porém eles usam a lei do menor esforço. A busca começa entre seus funcionários, depois entre amigos e conhecidos deles ou de outros empresários conhecidos. Evolui para a profissionalização por meio de head-hunters (profissional que auxilia na procura), ou de uma agência de emprego que divulga em jornais, consulta de banco de currículos. No hemisfério do trabalhador a saga inicia com elaboração do currículo, depois consultar jornais, inscrição em agência de emprego, ou contratar um head-hunter, para depois falar com amigos e por fim procurar um patrão em potencial.
Ninguém ganha com essa demora, mas tem gente que consegue complicar ainda mais por não se preparar para o processo ou faltando com a verdade em algum momento. Lembre-se a via é de mão dupla, facilitar é dever de ambos.
Não é só patrão que procura um bom colaborador, o candidato também quer contratar uma boa empresa. Se de um lado sobra desempregado de outro sobra emprego. Estima-se que mais de 130 mil postos de trabalho não são preenchidos por falta de mão de obra qualificada. Os dois lados pagam caro com isso ao não produzirem riqueza, além do custo (de 3 a 6 salários) que ambos investem até se encontrarem.
Para reduzir as despesas os patrões devem especificar melhor o perfil do candidato de acordo com o perfil da vaga. Só vale contratar alguém que esteja alinhado com o perfil. Por outro lado o interessado pode fazer o dever de casa ao identificar oportunidades reais de acordo com as capacidades que já possui. Nunca saia em busca do emprego dos sonhos sem ter o devido preparo. O trabalhador pode facilitar ser achado da seguinte forma: A boa e velha rede de relacionamentos, amigos e conhecidos de conhecidos ajudam bastante. Profissionais ou empresas especializados. Além da abordagem direta nos lugares que mais gostaria de trabalhar.
Quanto ao currículo, que é peca fundamental no processo, deve ser elaborado segundo a necessidade do contratante e deixar claro a que veio! Facilite a vida do selecionador, especifique vaga de interesse, concentre todas suas habilidades em um parágrafo e só depois listar suas experiências profissionais. É importante que nunca pratique “mentira suicida” no currículo.
Meu colega JRMiranda, que faz reengenharia de currículo elaborou um vídeo ( http://www.youtube.com/watch?v=OHuX2RMyov4) com dicas práticas para melhorar a eficácia do documento que é seu cartão de visita, mas não é a única estratégia que merece sua atenção. Ter uma pasta com provas de seus trabalhos e cursos – portfólio –, preparar-se para a entrevista elaborando possíveis perguntas e ensaiando-as com alguém, treinar um sorriso com respostas positivas é tão eficaz quanto verificar se o paraquedas está em sua mochila antes do salto. Se alguém quiser mais informação veja no meu blog (http://desenvolvendo-voce.blogspot.com.br/) a integra da entrevista com o Dr. JRMiranda com outras de suas dicas de ouro.
MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!
Um forte abraço,
SACRIFÍCIOS SÃO TEMPORÁRIOS… A RECOMPENSA É PARA SEMPRE
by Gerson Sena de Castro
Personal & Professional Coaching
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: gerson.sena.de.casto
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Fonte: imagens da internet. Edição online: http://issuu.com/revistaleva/docs/1___edi____o_-_revista_leva/7?e=11031570/7023398
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