O servidor público é uma cobiçada categoria de profissionais que gozam de uma aparente estabilidade. Só aparente para quem está de fora, pois segundo relatos de seus integrantes "é uma verdadeira corda banda, diariamente". Todavia no exercício da função o desgaste proveniente pela rotina legalista, pela infra-estrutura estatal muitas vezes desaparelhada, a hierarquização pouco treinada que comumente acaba por amputar o dinamismo criativo. Independentemente do setor esse comportamento desmotiva e estagna atitudes e iniciativas, promovendo queda na qualidade de vida, da qualidade do serviço realizado e consequentemente daquilo que é prestado, ainda mais, do bem estar da pessoa e do profissional. E nem vamos falar do contribuinte...!
Utilizando a metodologia de coaching, é possível realizar uma abordagem motivacional sobre desenvolvimento de competências e realização de objetivos, com isso obtemos o direcionamento prático e aplicável em qualquer ambiente e público, independente de requisitos mínimos, exceto vontade interna e iniciativa para realizações que serão despertadas, no servidor, pelo aplicador. Certa ocasião fiz uma apresentação expositiva ao auditório previamente despertado para tanto, onde foi promovido a iniciação aos princípios da metodologia. O resultado foi um completo esgotamento dos meus cartões e uma servidora que estava prestes a praticar eutanásia profissional.
A variedade de temas direcionado ao público em questão pode ser aplicado desde Pré-aposentadoria: Novas oportunidades com qualidade; Definindo missão, propósitos e valores; Sabotadores: inimigos silenciosos; Distinguindo sonho de fantasias; Assertividade; entre outros.
Sonhar é importante, inclusive atento para não surgir o pesadelo!
Para vencer é preciso se valorizar, descubra como!
Nunca desista, MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!
Um forte abraço,
SACRIFÍCIOS SÃO TEMPORÁRIOS… A RECOMPENSA É PARA SEMPRE
by Gerson Sena de Castro
Personal & Professional Coaching
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020,007010
Fonte: imagens da internet
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