040 – SABOTAGEM…! EU…?

Em épocas de Pan-Americano vamos aos esportes que tanto inspiram os Coachs. Os Jogos Pan-Americanos de Guadalajara acontecem entre os dias 13 e 30 de outubro e contam com a participação de 42 países, entre eles nosso Brasil, se varonil ou não, veremos. 

Minhas as andanças pela internet acabam por despertar lembranças das Olimpiadas. Já disse que o propósito deste blog e abordar a respeito do programa de coaching. Mas ao deparar com uma postagem da jornalista Sylvia Marteleto, acabei me inspirando em falar de um assunto que entendo um pouco.

Ao motivo: Em seu blog a jornalista Sylvia Marteleto afirma que o pífio desempenho dos nossos atletas nas Olimpíadas de 2008, Pequim, China, se dá mais pela atual postura nacional de nunca investir numa política desportiva brasileira do que pela baixa qualidade atlética, propriamente dito. Desde a perda da medalha até a volta à "pátria amada" foi um chororô geral e junto com eles uma epidemia de pedidos de desculpas pelos resultados sem medalha. Para Marteleto o problema é mais politico do que técnico, ela escreve: Desculpa é aquela que todo brasileiro tem direito toda a vez que tenta viver. Isso não ocorre somente nas raias, quadras, campos e pistas esportivas, mas também vemos muito descaso na educação, com o meio ambiente, com habitação entre outras crateras da ausência estatal.

No Brasil temos, atualmente, 64.800 políticos se "dedicando" em cuidar do Brasil e das coisas dos brasileiros, distribuídos entre: 81 Senadores , 513 Deputados Federais, 27 Governadores e seus 27 vices, 1.036 Deputados Estaduais, 51.748 vereadores, 5.564 Prefeitos e seus 5.564 vices, o que daria um politico para cada 2.952 habitante. Em entrevista ao jornal eletrônico Cidade do Brasil, (Ed.3, junho/99), o Senador Álvaro Dias do PSDB/PR, propõe a redução do número de parlamentares, por entender que é muita despesa para pouco resultado, Ele afirma:

A força está na qualidade e não na quantidade. Precisamos mudar no Brasil esse conceito de que quantidade é eficiência. O contrário sim. De que adianta no Brasil milhares deputados em qualquer região se estão desgastados, desmoralizados, sem nenhuma importância para a população.

(Será que está falando de "polititíca"? Mas sigamos adiante.)

O Comentário: De política eu posso não entender muito, mas entendo sobre: os sabotadores de resultados. É bem verdade a hipótese de uma sabotagem do próprio inconsciente, mas também temos a sabotagem inconscientemente real, ou seja, aquela que eu não percebe, ainda, posto que não está em um mundo mental, mas sim bem real e pertinho de cada um de nós. Sua ocorrência: toda vez que negligencio algo que efetivamente é importante. Algo de grande valor dentro dos meus critérios de valores.

Você já viu o caso daquela mulher de negócios que chega a presidência de uma grande empresa, galgando degrau por degrau da carreira, mas ainda está muita insatisfeita com algo. Ou o caso do politico famoso e respeitado por todos, do pesquisador com renome internacional, ou daquele empresário empreendedor visionário que montou uma cadeia de negocio, mas todos estão intimamente insatisfeitos em suas vidas? Pior, insatisfeitos com algo que nem sabe bem o que é. Isso ocorre por um simples fator. Durante suas trajetórias rumo ao brilhantismo e sucesso, negligenciaram algo extremamente importante para si. Atingiram seu alvo, porém erraram em suas metas e sofrem com as consequências, por falta de propósitos e metas bem mensuradas. É a distorção e falta de ajustamento entre valores com nossa missão.

O brasileiro não tem medo de trabalho, nem quando este é pesado, toma o maior “caldo” e se "levanta, sacode a poeira e dá volta por cima", isso porque, “verás que um filho teu não foge à luta”, todavia necessita descobrir que "há mais mistérios entre o céu e a terra, do que" toda a nossa vã e inexperiente força de vontade.

Olha que Álvaro Dias já afirmou: "quantidade não gera eficiência". Concordo com ele!
 
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

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No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

O pecado de Hipólito foi achar necessário pedir desculpas para o Brasil por não ter conseguido uma medalha, sendo que o Brasil não se desculpa por Diego Hipólito ter nascido aqui.

039 – DESAFIO SEM FRONTEIRAS

 

A quem interessar encarar o Coaching basta saber que é um processo, uma metodologia, com início, meio e fim, tem como utilidade ajudar pessoas a se dedicarem, com entusiasmo, na definição de propósito / missão, e, especificar objetivos, metas, sonhos para virarem planos, dentro de um agir que visa a realização. Posso a afirmar que o Coach é um apoiador da pessoa (cliente = Coachee) dentro desse processo para que ela vença.
Tenho deparado com pessoas que não realizam sonhos, não por falta de fé, nem por falta de capacidade, muito menos por falta de oportunidade. Encontro esses derrotados em vários lugares, em diversos níveis e posições. Eles decidiram enterrar seus sonhos, não em cova rasas, mas em valas profunda, verdadeiros abismos. Vivem num mundo de fantasia onde a satisfação fica do outro lado de uma caixa envidraçada de todos os lados. Os dias vêm e vão, as oportunidades estão diante da pessoa, como um cavalo "selado na porta de casa", e ela deixando passar cada uma delas. Uns o fazem por não ter coragem de assumir os riscos de sair da zona de conformo em busca da zona de expansão, outros por não ter idéio do como.
Identifiquei na Bíblia Sagrada um farto manancial motivacional. Vejo Deus como o maior Coach da alma Humana, já o maior Líder espiritual de toda história, seu filho, Jesus o Cristo, é o maior Coach da vida Humana. Em um dos evangelhos lemos:

"Na verdade, na verdade vos digo que aquele que crê em mim também fará as obras que eu faço, e as fará maiores do que estas, porque eu vou para meu Pai." (João 14:12),

Essas lições dão prova de que O Mestre dos mestres até deu peixe – e pão - para quem não consegui pescar nada, (eles estavam no alto de uma montanha), mas também chamou douze homens para se transformarem nos maiores pescadores de talentos de todos os tempos. Li no blog que Jesus tinha "visão sem fronteiras" e nós também podemos ter se ousarmos fazer algo maior que Ele fez.
Meu trabalho como Coach é ajudar pessoas as descobrirem isso, por elas próprias, eu o faço quando utilizo a metodologia de coaching. Venço, como Coach, quando os outros vencerem naquilo que especificamos para minha contribuição.
Mais vai meu ALERTA: Ministério do Sucesso adverte: Este serviço não deve ser usado em caso de suspeita de covardes derrotistas inveterados.
 
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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038 - DEPOIMETOS

Com o devido apoio e permissão do Coachee publicamos seu depoimento e avaliação.

O Coaching conseguiu me apoiar para que eu reorganize a minha vida particular através da Roda da Vida. Encontrei meu caminho, sei como estou e sei para onde estou indo.

Com o Coaching descobri que sonhar não é somente sonhar, mas principalmente realizar.

Reorganizei minha vida financeira; Reorganizei minha vida profissional. Isso melhorou minha qualidade de vida; Descobri a minha capacidade de realizar e superar; Descobri que temos em nosso interior forças que quando controladas e direcionadas podemos aproveitar para vivermos bem melhor.

Olha, o Coaching foi muito importante para mim, pois consegui através dele encontrar satisfação de viver.
(...)
Depois que descobri a maneira de encontrar satisfação em tudo que faço também se aprende a analisar as atitudes, checar o que pode dar errado e encontrar uma saída que não traga prejuízo, só beneficiando sua vida com bem estar e tendo visão de onde se pode chegar. Isso tudo nos dá uma segurança e certeza de estar no caminho certo a ponto de fazer mudar meus conceitos diante do dia a dia.
Agradeço ao meu amigo Coach Gerson Sena, meu COACH, que fez o convite para que eu participasse desse programa especial, agradeço a minha família que indiretamente colaborou para que eu concluísse o processo.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!

Um forte abraço,

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037 - AVALIAÇÃO DO PROGRAMA POR UM COACHEE

 

Com o devido apoio e permissão do entrevistado publicamos dados da avaliação do Coachee.
Ao estimado Companheiro nesta Jornada.

Quero agradecer ao atual amigo pala oportunidade que autorizou publicar o resultado da vivencia desse programa, que muito encoraja e faz gratificante cada encontro de nossos encontro. Parabenizo pela dedicação e perseverança. A vitória é sua, porém degusto contigo dessa satisfação e admiração. Conte comigo para novas aventura. Com carinho! Gerson Sena.

PERFIL:
Homem (com menos de 40 anos), casado, dois filhos, emprego estável (área de vendas), graduação universitária.
INÍCIO DO PROGRAMA: Julho de 2008
DURAÇÃO DO PROGRAMA: 18 sessões.
ÁREA DE ALAVANCAGEM: Administração pessoal dos Recursos financeiros.
PRAZO ESTABELECIDO: Janeiro de 2009.
RESULTADOS EFETIVO: Janeiro de 2009.

AVALIAÇÃO DO COACHEE DOS ITENS QUE PERCEBEU AUMENTO DE PERFORMANCE E O PERCENTUAL DE MELHORIA.
FOCO
• MELHORIA NA DIREÇÃO, PLANEJAMENTO E PROJEÇÃO DE OBJETIVOS. 60%
• MELHORIA/ENTENDIMENTO DE MISSÃO E PROPÓSITO. 50%
• MELHORIA GERAL NO FOCO DO QUE REALMENTE É IMPORTANTE. 40%

AÇÃO
• MELHORIA NA MOTIVAÇÃO E CONTINUIDADE DE AÇÃO NA DIREÇÃO DOS OBJETIVOS DESEJADOS 70%
• MELHORIA NO AUTO-CONHECIMENTO, UTILIZAÇÃO DAS FORÇAS, VIRTUDES E TALENTOS. 80%
• MELHORIA NA AUTO-ESTIMA, AUTOCONFIANÇA E AUTO-MOTIVAÇÃO. 60%
• MELHORIA NOS COMPORTAMENTOS E DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES/CAPACIDADES DESEJADAS. 50%
• MELHORIA NA CONGRUÊNCIA E MOTIVAÇÃO INTERNA ATRAVÉS DO ENTENDIMENTO DE VALORES E CRENÇAS PESSOAIS. 70%

RESULTADOS
• MELHORIA NOS RESULTADOS DA VIDA PESSOAL 70%
• MELHORIA NOS RESULTADOS DA VIDA PROFISSIONAL 80%
• MELHORIA NOS RELACIONAMENTOS 60%
• MELHORIA NA QUALIDADE DE VIDA 80%

MELHORIA CONTÍNUA
• PERCEPÇÃO DE CONTINUIDADE E MELHORIA CONTÍNUA. 60%
• AUMENTO DO PODER DE APRENDIZADO E CONCLUSÕES CONSTRUTIVAS. 50%

Estes resultados podem ser mensurados por qualquer pessoa. Não é privilégio de alguns. Mas é decorrente da ousadia de poucos, que efetivamente, almejam progresso.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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036 - VITÓRIA & AGRADECIMENTO

É impossível vencer sozinho! A cada dia faço uma constatação sobre as coisas aprendidas e observo que é praticamente impossível aprender tudo sozinho. Por mais autodidata que uma pessoa possa ser, ela sempre aprenderá algo com alguém. Quando observo minhas realizações muitas vezes é possível perceber que tipo de influência eu recebi de determinadas pessoas. A medida que construo este blog mediante a publicação de cada postagem, observo algumas particularidades minhas, mas também as influências de outros colaboradores.

Gosto de trabalhar em grupo justamente para não ser dono sozinho do processo criativo e executivo. Aprendi muito observando os outros, recebendo e interagindo com outras pessoas. No momento que você estiver lendo alguma dessas postagens pode ser que identifique que não tenho o caráter de inédito. De fato não almejo tal façanha.

Tenho considerado no programa de coaching uma ferramenta excepcional para realização da construção conjunta de sucesso dos sonhos e projetos a muito acalentado. Cada sonho, aí sim, tem o caráter inédito, ainda que se repita o brilho no olhar, a emoção do relato, até a postura corporal, porém o sentimento interno guarda inédita motivação que o levará a resultados reais e desejados. Hoje me alimento da simbiose cliente/coach de tão saborosa que é. Deixo registrado meus agradecimentos a todos que colaboraram com suas parceria ao longo da minha vida. Certamente cheguei até aqui graças a muitas intervenções positivas. Outros deixaram marcas quando de uma passagem negativa que também contribuiu para eu saber quão desagradável é ao ponto de desejar evitar isso aos meus caros e diletos colaboradores.

Gosto de uma frase que diz: “Pedras no caminho? Colho-as todas. Com elas construirei um castelo”. - Fernando Pessoa. Ou pavimento minhas autoestradas.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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035 - SE NUNCA SERVIR PARA MIM, A QUEM SERVIRIA...

Quando ouvi falar de coaching pela primeira vez fiquei eletrizado. Era uma aula na faculdade de Federal de Medicina de São Paulo – UNIFESP – onde servia como motorista de uma das brilhantes alunas do corso de Medicina Comportamental. Senti uma profusão de sentimentos brotarem, tantos, que se confundiam dentro de mim, entre descoberta, identificação de necessidade, respostas as minhas indagações. Mas uma coisa marcou esse momento: agora poderia realizar meus sonhos e ter satisfação, uma satisfação real, efetiva e duradoura.
Mal refeito da descoberta, uma amiga desferiu uma frase a queima roupa, “isso pode servir não só para você, se servir, mas para você levar e servir outros com essa metodologia”. Quase não consegui dormir do tanto que desejava saber mais...
Fui recomendado para falar uma pessoa apaixonante, senhora Salete, (que em breve publicará seu livro sobre coaching em coautoria com o prof. J.R.). Suas lições foram como brisa em terra seca. Embora desejasse uma enxurrada de informações, dona Salete soube despertar na medida certa minha curiosidade e ministrar o volume necessário de informações, não obstante encerrarmos essa iniciação as 4:30 da manhã de domingo.
Hoje vivencio a aplicação deste extraordinário programa não somente em sessões excitantes com pessoas desejosas em vencer, crescer, conquistar, expandir, mas também com auto-aplicação que tem proporcionado resultados quase inimagináveis num passado recente.
Por conta do coaching descobri sobre proatividade, assertividade, avaliação efetiva de resultados, eficácia e eficiência, entre outras coisas evidentemente.
Em breve postarei sobre alguns episódios que significativamente atribuo a eficácia deste programa.
Se nunca servir em mim, por que serviria aos outros?
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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034 - ACHO QUE PAPAI TINHA RAZÃO!

Max Gehringer, um colunista da revista Época respondeu a pergunta de um leitor (24-06-09) que questionava o fato da esposa ter um super currículo e ainda está ocupando um cargo intermediário com um salário baixo. A resposta impressionou muito.
Primeiro ele ajudou o leitor a mudar o foco levando para outro lado, ou seja, a dona do super currículo estava ocupando a vaga de alguém com estudo básico. Depois se ela ainda estava trabalhando naquele lugar, bem certo que não conseguiu algo melhor e isso se dá pelo fato de que cada dia mais pessoas com títulos e muito qualificadas estão com dificuldade de ocuparem boas vagas no mercado. Nesta hora Max saca um exemplo fantástico: “profissionais com qualificação para serem pilotos de Fórmula 1 estão dispostos a trabalhar como mecânico da equipe”. Ele continua, "muitos pensam em colocar o pé na escada do organograma e depois ir subindo", só não deparam com o problema, "a escada é uma só" e a concorrência é grande – e diga-se de passagem, cada dia mais!.
Quando eu era pequeno, ainda na antiga terceira série primária, meu pai dizia que até para trabalhar como lixeiro já estavam exigindo a quarta série completa. Quando entrei no bom ginásio, papai me relatou como estava difícil arrumar um emprego razoável, pois para ser varredor de rua, guias e sarjetas seria necessário ter o ginasial. Um pouco antes de terminar a velha oitava série meu pai já estava mais convencido que para trabalhar em um banco seria necessário ter o colegial.
Acredito que papai se surpreendeu quando disse que faria vestibular, mas quando falei que era para direito ele ficou chocado.
Quando disse ao meu pai que poderíamos realizar nossos sonhos ele perguntou quantos MBA’s seria necessário. No meu caso assessoria de Coaching.
Papai deu muita sorte de ter vivido na época de que a prática, o bom comportamento e um chefe legal lhe garantiam o emprego. Sem contar com a farra previdenciária, cuja aposentadoria era possível aos 50 anos de idade, mesmo que o empregado tivesse muito vigor e larga experiência profissional, se pendurava as chuteiras.
Muitos dos colegas de papai que aprenderam a martelar o dedo por anos a fio ficaram irados, confusos e perdidos quando um jovenzinho apresentou o martelo pneumático. Outros se demitiram, esconjurando o (ex)patrão quando introduziram o computador na linha de produção.
Tenho amigos de uma capacidade laborativa extraordinária que já participaram de um processo seletivo que conduzi em 2007, mas foram eliminados pelo simples fato de não saberem ligar um computador.
Quem sabe deve aprender ainda mais. Quem não sabe, deve aprender tudo! Chega de desculpas, descrença, de criar limites, desvios, de adiar as coisas... Como é bom acreditar em si mesmo! Todos têm o direito de sonhar. Mas só há um alguém que pode mudar sua vida: você mesmo. Renove-se... Inove-se...
Hoje é o dia do resto de sua vida, o que vai fazer dele é responsabilidade sua.
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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Fonte: Luci Gonçalves
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033 – HISTÓRICO COM TODAS AS PUBLICAÇÕES

A finalidade do diálogo do COACHING PESSOAL – LIFE COACHING consiste em "abrir um novo caminho" para que o participante passe da inércia para o estado desejado. Para isso é necessário levar em consideração as forças de  [I.] PROPULSÃO & RESISTÊNCIA sem ignorar nosso propósito na vida. Assim como todas as pessoas possuem [II.] CRENÇA DO ELEFANTE precisamos romper limitações para atingir o [III.] RESULTADO  que geram satisfação. Sou testemunha dessa máxima, por isso registro o DEPOIMENTO PESSOAL, onde encarei e distingui entre ¿ PROBLEMA ? ou ¿ DESAFIO ? =>¿ PERIGO ? ou ¿ OPORTUNIDADE ?
Essas descobertas podem revelar um gatilho para a sua emancipação, entendendo que há quando compreendemos A DIFERENÇA ENTRE : ser SONHADOR e ter SONHOS, entre barreira e limites ao longo da jornada. Como superar? VOCÊ É QUEM SABE! Isso vai desde o cumprimento de sua missão até aprendemos a importância  SUCESSO É PLANEJAR. Compare a diferença entre desastre e sucesso conhecendo os PENSAMENTOS: COM HENRY FORD para descobrir o que efetivamente depende de mim, no atingimento das metas desejadas.
E se alguém perguntar: COMO VAI SEU CHA? - Obviamente falando de Conhecimento Habilidades e Atitudes, entre seus atributos, só despertará elogios. Sempre deparamos com desafios diante de CRISE E OPORTUNIDADE...?! Ao certo não seria para abater, pois mesmo diante situações aparentemente difíceis podemos experimentar crescimento. Mas só será possível para àqueles que respondem observando com uma espécie de comportamento de COMPROMETIDO E ENVOLVIDO.
A corrida pela vida faz separação  DO GÊNIO À FATALIDADE. Mas observando a águia aprendemos lições diante da SABEDORIA ANIMAL. Mas é possível identificar conhecimento, na milenar arte chinesa com no antigos Kanji SABEDORIA e para evitar julgar o pasto do vizinho mais verde que o seu e entender: EM QUE FILA VOCÊ FICA?
Com o programa de Coaching extraí boas lições em A CRISE E O CACHORRO QUENTE, buscando o DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS, aproveitando, emocionalmente de toda ASSERTIVIDADE em relação ao PROPÓSITO DE VIDA. O que só se torna possível quando cada indivíduo aceita o desafio: CONHEÇA-TE A TI MESMO!
Para aqueles que indagam, COMO OBTER O MÁXIMO DE UMA VIDA PLENA? Logo identifica muito do, POR QUE NOS SABOTAMOS? Posto que a sabedoria adquirida favorece tanto no discernimento das INFORMAÇÕES EQUIVOCADAS, quanto na identificação de OBJETIVO. E AGORA...! COMO FAZER?
A vida não admite falhas repetidas, por isso CARPE DIEM. Mas busque sempre a lucidez ao identificar, QUAL O SEU PONTO DE VISTA? Nossas ações devem direcionar para os RESULTADOS ESPERADOS. Procurei dar alguns esclarecimentos DESCREVENDO O MODELO PPC dentro de programa de coaching, porque muito dessa metodologia na verdade é O SONHO DE QUEBRAR PARADIGMAS pessoais, visto que nunca podemos ignorar o maior de todos os bens a LIBERDADE HUMANA, para distinguir entre ATIVISMO, EFICÁCIA E EFICIÊNCIA.
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
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032 – ATIVISMO, EFICÁCIA OU EFICIÊNCIA

É incrivelmente fácil ser pego pela ilusão do ativismo pejorativo, com a atividade em uma vida vazia que não visa a transformação efetiva. É bem possível uma pessoa trabalhar cada vez mais para subir na escada do sucesso, só para descobrir que a escada estava encostada na parede errada. É mais possível ainda viver ocupado - muito ocupado - sem ser nada eficaz.
Batalhar para aumentar a renda e conseguir reconhecimento pelo empenho e desempenho, dedicar-se para melhorar a capacidade profissional pode estar presente em muitas realizações. Mas empregar todo o tempo disponível em coisas e conquistas vazias serve apenas para descobrir que na ânsia de atingir a meta esta o cegou para as coisas que realmente lhe importam e que tudo fora deixado pelo caminho. Para evitar esta armadilha sabotadora é preciso ter foco e ação vigorosa sobre a meta realmente pretendida, posto que é possível que algumas metas podem não ser aquelas que, verdadeiramente, se pretendia.
Em “Os 7 Habito De Pessoas Altamente Eficazes”, Stephen Covey afirma:

Como nossa vida muda quando realmente sabemos o que, lá no fundo, é mais importante para nós, e mantemos isso fresco na mente, conseguindo fazer e ser diariamente aquilo que realmente importa. Se a escada não estiver encostada na parede certa, cada passo dado só nos levará mais depressa para o lugar errado. Podemos viver correndo, ser até muito eficientes, mas só seremos verdadeiramente eficazes, quando tivermos o objetivo na mente.

Vá ao supermercado com uma lista do que não deseja comprar. Quanto tempo gastara percorrendo corredores mais corredores entre gôndolas de produtos? Vá ao terminal rodoviário de uma grande metrópole e solicite uma passagem para qualquer lugar. Faça isso no aeroporto de Nova Iorque. O que aconteceria?!
As ferramentas do Coaching contribui incrivelmente para definições. A pessoa que deseja vencer se submete a procedimentos que a levam rumo suas metas, mas se elas não existirem, aonde chegaria?
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031 - LIBERDADE HUMANA

A liberdade é um dos mais valiosos direitos da pessoa humana. O hamster pode viver “tranquilo” em sua gaiola de 2 ou 3 andares, com sua bela roda giratória. Proteção, comida e água fresca lhe garantem uma vida segura, aparentemente dinâmica, vivendo dentro de um tipo de “academia particular”. Mas, o que uma pesquisa de opinião pública registraria neste caso? Satisfação efetiva ou ativismo ?!

MUNDO EM 4 PASSOS

Numa palestra um ex-prisioneiro de guerra relata que vivera por anos em um calabouço fétido, de apenas 4 passos. Quando foi posto em liberdade, andou 4 passos, na porta, olhou para trás e sentiu receio de deixar a segurança de sua cela. Estava acostumado aquilo e temia avançar para um novo mundo. Lidar com a liberdade era um desafio desconhecido que o obrigaria a romper com sua zona de conforto, ainda que estreita e cruel. Agora à porta de sua masmorra sentiu forte atração em voltar para dentro. Mas decidiu que correria a partir do quinto passo. Em sua mente corria como uma gazela rumo às novas aventuras, mas na realidade cambaleava retorcidamente, devido atrofia muscular adquirida no confinamento.

No preâmbulo da DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS (DUDH) lemos: Que são direitos iguais, inalienáveis e fundamental o da liberdade, ainda que de palavra, de crença e a liberdade de viverem a salvo do temor e da necessidade. Ela foi proclamada como a mais alta aspiração do homem comum (...). No Artigo 2º da DUDH diz que esse direito é inerente à toda pessoa, sem distinção de qualquer espécie, ou qualquer outra condição.

Há registro de um recruta que se alistara novamente depois de cumprir o serviço militar, por não suportar viver sem receber ordens e fora de um sistema com regras e delimitações estreitas. Para Victor Frankl, prisioneiro nazista do campo de Auschwitz, descobriu que a “última das liberdades humanas” seus carrascos não podiam retirar, ele era livre para decidir sobre seus sentimentos. Seus algozes podiam controlar completamente a situação e o ambiente externo, conseguiriam fazer o que quisessem com seu corpo, mas somente Frankl teria o poder de decidir, dentro de si, como aquilo iria afetá-lo.

Nos artigo 18 e 19 da DUDH se constata a liberdade de pensamento, consciência, opinião e expressão e, acredito eu, inclusive em crer e obter o máximo de seu potencial, de realização e desfrutar com satisfação do resultado de seu trabalho. Isso tudo dignificará não só para sua pessoa, mas a todos os demais seres humanos com os quais compartilha este universo.

Henry Ford já havia sentenciado: “Se você acredita que pode, ou se você acredita que não pode, de qualquer forma você tem razão”, só não a terá mais, está razão, em murmurar e resmungar por crer assim. A liberdade está diante de todo o ser humano, muitos a entregam a outros. Outros a escondem de si mesmo e justificam suas não realizações com oratória perfeitamente impecável. O programa de coaching gera poder e autoridade para o próprio coachee se libertar de seus grilhões e amarras. Esta assessoria se propõe a estruturação e ampliação daquilo que pode leva e consolidar a liberdade em vários níveis do individuo. Com alavancagem em uma área específica erradia-se positivamente em outros departamentos com resultados efetivos.

Caso tenha interesse, entre em contato.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

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No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

030 - O SONHO DE QUEBRAR PARADIGMAS.

Quando ainda era adolescente ouvi um amigo trazer uma preleção sobre sonhos. Fiquei muito intrigado, pois até então fui levado a acreditar que os grandes realizadores nunca sonhavam. Aquelas palavras ficaram em meu coração por muitos anos, muito bem guardadas e vez por outra vinham a tona e requisitavam mais informações.
Alguns anos se passaram quando ouvi, acidentalmente, falar de coaching pela primeira vez. Como motorista, acompanhava minha esposa em seu curso de Medicina Comportamental – na Faculdade de Medicina Federal de São Paulo (UNIFESP) – e assisti parte de uma aula ministrada pelo Prof. José Roberto falando em realização de sonhos.  Pensei comigo: Isso aqui... numa faculdade... de medicina…? É possível?! Sim era possível! Estavam debatendo questões comportamentais.
Depois de buscar conhecimento técnico sobre a metodologia de coaching passei a dedicar atenção e esforços, pessoais, em desenvolver um programa customizado o qual denominei de UP COACHING®. Particularmente considero o programa de COACHING um moderno processo de desenvolvimento humano que auxiliar, e muito(!), na conquista de objetivos. É ousado, estimulante não perdendo sua simplicidade e praticidade. Nele não se propõe milagrices. Por meio da metodologia, um instrumental de aplicação, e a técnica que direciona à mensuração do progresso e os resultados.
Existem pessoas que acreditam que determinados marcos em suas vidas estão fadadas a manutenção de um estado de fracasso. Isso não necessita ser verdade! Outras desejam julgar pela aparência antes de observar e se inteirar realmente do que se trata. Pela primeira vez neste blog separei um vídeo que dispensa quaisquer comentários. Qualquer pessoas com empenho e valorizando seu talento pode fazer o que esta jovem senhorita fez. Apesar das aparências!

Pense nisso: Para vencer é preciso excluir o preconceito e ter Fé...!
Um forte abraço,

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029 - DESCREVENDO O MODELO PPC

 

Há uma razão por eu estar aplicando o modelo PPC - PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING® - uma metodologia com marca registrada da Sociedade Brasileira de Coaching. Com a combinação de avançadas técnicas de transformação pessoal e modelagem – para um Coach, criar modelos – por meio das formas mais efetivas de coaching disponíveis no mundo atualmente. Assim com uma metodologia prática, moderna e inovadora e o ferramental utilizado potencializa-se o processo cognitivo com mais eficácia.
Mantendo parceria dos conceituados BCI (BEHAVIORAL COACHING INSTITUTE) e do ICC (INTERNATIONAL COACHING COUNCIL), o que certificaram e disponibilizam ferramentas com qualidade e valor agregados traz ao programa mais efetividade.
É extremamente fácil a vivencia de um programa de Coaching. Difícil alguém sair entediado dado o dinamismo, pois estamos tratando da vida, carreira, ou negócio da própria pessoa, mas com grande reflexo em outras.
O modelo proposto visa criar: > Foco - pela definição de objetivos > Ação - como meio de realização dos objetivos com direcionamento dos resultados, para obter > Resultados - consequências imediatas das ações direcionadas pelo/para o objetivo pretendido. Este resultado deve ser mensurado para verificar se corresponde à > Melhoria contínua – que é a congruência de ação que o resultado devem gerar: a tão esperada satisfação. Porém estar satisfeito de forma a prolongar seu efeito no tempo, espaço e individuo.
A ESTRUTURA BÁSICA DE UMA SESSÃO = Acompanhamento do progresso = Proposta do dia e Desenvolvimento = Aprendizados/Avaliação do encontro = Ações intencionalmente direcionadas
Por meio de Formulários que facilitam a prática e o desenvolvimento verificando as evoluções das Rota de ação, necessária e periodicamente checada. Tudo é monitorado, pelo cliente, com evidenciamento dos resultados esperados.
O programa de coaching acelera o processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo, com inspiração e transformação do indivíduo dentro dos níveis estabelecidos pelo próprio autor do projeto, o Cliente. A fascinante, dinâmica e sensacional metodologia de coaching favorece o empoderamento, e ainda, colocar o cliente na “rota de colisão” com o sucesso desejado, desde que haja em seu interior desejo, comprometimento e motivação verdadeira em atingir o melhor de seu potencial. 
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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028 - RESULTADOS ESPERADOS.

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Uma das coisas mais importantes dentro de um programa de coaching é a definição, principalmente de resultados. Todo campeão sabe muito bem como isso funciona.
Saber “o que?” se quer, é definitivamente importante para a realização dos desejos. Saber “o como?” é deixar mais claro esses desejos é evidenciar elementos para alcançá-lo. Isso favorece a especificação de resultados para alavancar em direção ao “quando?” e “onde?”. É importante a pessoa saber identificar como ela saberá que chegou lá. Ou seja, especificar com clareza de detalhes o que realmente ela espera atingir, para saber se, de fato, é aquilo mesmo que ela pretende.
Todos os desejos e sonhos são definidos com base em valores. Para LAGES & O’CONNOR (2006, p. 41) “Valores são aquilo que é importante para a pessoa. Valores são estados de espírito e princípios de ação normalmente abstratos, como por exemplo, amor, honestidade, diversão, saúde, respeito, lealdade, integridade, segurança e amizade. Nós valorizamos essas qualidades nos outros, e em nós mesmos?”. DINSMORE & SOARES (2007, p.3) “são conceitos amplos que contribuem para um código de conduta para viver em grupo. Os valores pessoais são fortemente influenciados pelos valores da sociedade. (...) aqueles que lhe são caros, que determinam o rumo e que dão sentido para sua vida. Pode ocorrer insatisfação e até mesmo infelicidade quando se vive uma vida em que valores pessoais são transgredidos ou desrespeitados”.
Dentro do processo de coaching essa é uma etapa simples mediante perguntas que levam a identificar:

1. objetivos atuais de vida e de realização por meio do coaching;
2. indicadores e/ou evidências do atingimento dos resultados esperados;
3. a importância dessa conquista - especifica e geral;
4. os ganhos e perdas provenientes;
5. a responsabilidade para realização;

Obs.: A responsabilidade pela conquista do objetivo deve ser da pessoa. Se essa resposta inicial envolver uma terceira pessoa, deve-se identificar outros elementos antes que sabotem sua conquista.
Ser generoso com as respostas e justo consigo mesmo é tão importante com o que se quer como o quanto é possível realizável! Quer algo!? O que você pode fazer para que este objetivo dependa de você para ser iniciado hoje e fielmente mantido?
Acaso se perguntar: O que EU poderia fazer hoje para ir em direção a minha meta...? E encontrar dificuldade em responder, informo que para esta resposta creio que posso ajudar. Abaixo está disponível o e-mail e Skype por onde poderei esclarecer meio e forma. Se, se de fato desejar entrar em contato, gostaria sob um condição: que indicasse uma nota. Dê entre 0 a 100, para: Qual o nível de seu comprometimento para entrar em ação e alcançar os resultados esperados?
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...! Um forte abraço,

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027 - QUAL O SEU PONTO DE VISTA?

 

Quando uma pessoa revela seu ponto de vista declarado é revelado muito mais sobre seu perfil do que se pode imaginar. Isso reflete na hora da contratação. Os jornais estão alardeando que o mundo está vivendo uma crise sem precedentes. O reflexo da globalização afeta e reflete num efeito cascata. Há uma corrente filosófica na qual acredita no fato das borboletas baterem as asas na Oceania e provocam furações na América. Até os pessimistas já estão vendo a luz no fim do túnel, porém para os otimistas só recebemos pequenas vibrações do terremoto euro-americano.
Eu, estava olhando a realidade dos fatos e não cria que isso estava acontecendo. Havia uma pergunta recorrente, a mesma que sempre era mal respondida: "O que fazer?". Tudo começou de forma inofensiva e Eu, entendia que se tratava de mais uma aventura da mocidade. Afinal, por anos venho ouvindo que "não se pode perder a oportunidade.”
A curiosa visão do ventre daquela minhoca era intrigante, um pequeno animal cheio de anéis, com sua tremenda contribuição ecológica, revelaria descobertas inimagináveis, até então. Do laptop seria viável uma pesquisa desse anelídeo sobre sua classe, subclasse e ordem familiar, as quais pertencem. E até entender que são cobertos por um muco que lhe facilita a locomoção; embora hermafroditas dependam de outra minhoca para se reproduzirem e que estão presentes em todo o mundo. (Internet é uma maravilha mesmo, se descobre cada coisa...!).
A esta altura do campeonato essas informações não iriam resolver mais o problema. Pois para ser bem sincero Eu gostaria mesmo de pesquisar e simplesmente saber sobre o "cocuruto" da águia real. Essa ave de rapina e todos de sua família, geralmente de grande porte, carnívora, de excelente acuidade visual é tida como símbolo da força, da grandeza e da majestade. Figura muito usada em brasões de exércitos e nos estandartes ou encimando as lanças ou insígnias das antigas legiões romanas. Tida como símbolo em diversas culturas e crenças sempre muito significativas, rende boas ilustrações em preleções e palestras a respeito do perfil de um bom guerreiro.
Coisa extraordinária é o mundo animal! Quantas lições se podem abstrair. Tem a da formiga, a abelha, o leão e toda a Arca - de Noé - a fora. Mas Eu, também já estava perdendo interesse em descobrir sobre o vôo da águia. Embora tivesse colecionado muitas histórias, aos pouco se desinteressava do assunto, tudo em decorrência do confrontar de um colega de trabalho na Companhia, que Eu, já estava considerando-o como um irritante. Ao deparar, com insistia, vinha sempre com argumentos. Com vigor expunha sobre o potencial que considerava Eu possuir. Aquele interlocutor já estava se tornando intragável com todo aquele falatório. Pensou: Quem Ele pensa que é?! Só porque enfrentou uma vida acadêmica difícil, por ter superado limitações sociais, étnicas e econômicas, não o faz um modelo. Aos poucos a empresa Companhia Vida deparava que este conflito romperia com consequências significativas, para todos envolvidos. Mas logo agora numa época de tanta crise...!? O clima no trabalho já estava insustentável. Não demorou muito para Ele, o colega, ser promovido a supervisor do departamento, Ele chamou o velho e conhecido, Eu, para uma conversa franca e honesta, argumentou, fitando-lhe nos olhos disse: - A Companhia Vida estaria se desmembrando em algumas unidades e fundindo-se com outras cooperadoras, de quem comprara a maior parte do controle acionário da Vitória.
A futura corporação estava necessitando dos esforços decisórios que Eu por muito vinha protelando. Não obstante os hábitos adquiridos, mas muitos anos seria necessário mudar o ponto de vista de algumas coisas. Hábitos que estavam desalinhados com o novo perfil de sucesso tão esperado. A empresa, rebatizada de Vida & Vitória, manifesta seu desejo em que Eu fosse outro tipo de especialista, só que agora em cocuruto de águia, em vôo, pois o departamento de Barrigas de Minhocas seria transferido para mais próximo dos já antigos controladores, sob o comando do Mister Devil, bem no centro do Meio-Oeste do Inferno.
A fusão já estava decidida, por isso o processo decisório não poderia demorar muito, pois se esperava a formação do novo conglomerado com influência transcontinental, para em bem pouco tempo, incorporar as filiais da Sucess, Determinación, Courage, Dedicacion, Crediti, que sempre foram muito bem conceituados mundo afora e em breve unificaria a transferência de know-how. Eu, foi obrigado a decidir, se daria ou não ouvido às palavras do Chefe, mas se de fato alteraria o próprio ponto de vista. A escolha entre ventre da minhoca ou do cocuruto da águia, como Ele instigou, era inteiramente minha. Sempre coube ao Eu interior acatar ou rejeitar esse desafio! Qual é a resposta a ser dada se fosse com outra pessoa, como Você?
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

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026 - CARPE DIEM

 

Carpe Diem já foi tema de música, mote de textos e poesias, assunto de filme (“Sociedade dos Poetas Mortos” – muito bom por sinal!), até nome de perfume. A notoriedade dessa frase, em latim, vem de um poema de Horácio (65 - 8 AC), que é popularmente traduzida para colha o dia ou aproveite o momento. A expressão foi retirada do poema "Odes", sugere se evite gastar o tempo com coisas inúteis ou como uma justificativa para o prazer imediato, sem medo do futuro, onde se lê: O conceito pode ser entendido como aproveitar a oportunidade que a vida lhe oferece no momento - o aqui e agora! - em que ela se apresenta. É o "aproveitar agora e não ficar apenas pensando no futuro". Viver o hoje e não se preocupar com o amanhã é um estilo de vida largamente difundido por toda mídia atual, dando vazão ao consumismo, ao materialismo desenfreado, à luxuria. Mas a idéia não é com obtenção de prazer do tipo, colher o dia como um fruto maduro, amanhã estará podre. Tudo isso é de um imediatismo incrível...!

Colhe o dia, confia o mínimo no amanhã. Não perguntes, saber é proibido, o fim que os deuses darão a mim ou a você, Leuconoe, com os adivinhos da Babilônia não brinque. É melhor apenas lidar com o que se cruza no seu caminho. Se muitos invernos Júpiter te dará ou se este é o último, que agora bate nas rochas da praia com as ondas do mar Tirreno: seja sábio, beba o seu vinho e para o curto prazo e escale as suas esperanças. Mesmo enquanto falamos, o tempo ciumento está fugindo de nós. Colhe o dia, confia o mínimo no amanhã.

No tocante a tempestividade das coisas um dito popular é sábio "não deixe para amanhã o que se pode fazer hoje", do contrário temos procrastinação. Por outro lado , se quiser agora o que pode fazer bem melhor depois de amanhã tem-se ansiedade. O bom e sábio Rei Salomão já havia registrado: "há um tempo determinado para todas as coisas". Tempo apropriado para: nascer e morrer, plantar e colher, chorar e rir, espalhar e juntar e por ai vai. Para Renato Russo (Legião Urbana), seu carpe diem ficou registrado na música, “Pais E Filhos”, onde reconheço que nesta área da vida realmente temos que remir o tempo e aproveitar a oportunidade. Diz a letra:
...................................................

É preciso amar as pessoas como se / Não houvesse amanhã. / Porque se você parar para pensar, / Na verdade não há

...................................................
Na verdade não há amanhã, logo será hoje e na sequência, ontem. Um outro conjunto musical, os Titãs, tem uma música intitulada "Epitáfio", (inscrição lançada sobre lápides tumulares ou monumentos funerários, de enaltecimento, ou elogio breve a um morto)

Devia ter amado mais / Ter chorado mais / Ter visto o sol nascer / Devia ter arriscado mais / E até errado mais / Ter feito o que eu queria fazer / Queria ter aceitado, / As pessoas como elas são / Cada um sabe a alegria / E a dor que trás no coração

...................................................
O equilíbrio é que diferencia o "bom" do "mal" carpe die. Pois o desequilíbrio, mal carpe diem, pode induzir - por vontade própria, na bem da verdade - o indivíduo a viver desarvoradamente desejoso e de forma inconsequente o consumismo e o materialismo desenfreados. Mais se bem conduzido (o bom carpe diem) favorece o nível de realização, de apoderamento de seu tempo e planos.
Que tal fazer seu cape diem para os próximos 20 anos de sua vida? Como...? Em uma folha de papel escolha de 5 a 10 áreas de sua vida, tipo: Amigos & Vida Social; Contribuição Social; Desenvolvimento Intelectual; Equilíbrio Emocional; Espiritualidade; entre outras áreas que quer desenvolver. Escreva diante de cada área, em blocos de cinco anos, o que você gostaria de estar vivendo, possuindo e fazendo daqui a 20 anos, depois reduz de cinco em cinco até chegar no que gostaria de estar fazendo daqui a um ano. Assim como o venero e o remédio está para a dose, a diferença do realizador para o fracassado está nas atitudes.
Carpe diem, Carpe Vitae...!
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Fonte:
http://www.letras.com.br/renato-russo/pais-e-filhos  - http://www.letras.com.br/titas/epitafio- http://www.planetaeducacao.com.br/novo/artigo.asp?artigo=91- http://www.cinematecaveja.com.br/sociedade-dos-poetas-mortos  
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025 - OBJETIVO. E AGORA...? COMO FAZER!

Pode parecer um absurdo, mas conquistar o que se quer pode gerar problemas se o desejador for um desavisado, ou estiver despreparado, para administrar a nova realidade.

Quer entrar em ação e evitar armadilhas dos próprios sonhos? Ao identificar o seu objetivo, pergunte-se:

1. O que eu ganho se conquistar este objetivo? e

2. O que perco se conquistar este objetivo?

Alguém pode perguntar: Mas por que vou me preocupar com perda se eu só quero levar vantagem com os benefícios que virão? Veja bem, quando se analisa o que podemos perder, começamos a nos perguntar se vamos aguentar deixar de lado algumas coisas, que estão bem arraigadas em nós pela prática. Outro detalhe, vamos conseguir pagar o preço ao obter o que pretendemos, ou se vamos sustentar o desejo depois de obtido. Como lidar com conflito de valores?

Por exemplo, se a pessoa quer perder peso e para isso terá que controlar alimentação e enfrentará um dilema: 'não poder comer tudo o que eu quero!'. Provavelmente, comer tudo o que você quer lhe proporciona prazer. Prazer é um valor. E para obter a boa forma e peso pretendidos a pessoa 'terá que malhar'. Para malhar, obrigatoriamente, você terá que sair da zona de conforto. E conforto é outro valor que poderá conflitar com outro valor. Ou seja, ao traçar um objetivo, avalie, com cuidado, os valores que estarão envolvidos para alcançar a meta. Quais serão “afetados” com busca de atingimento daquela meta.
Mas o que eu ganho, ou o que eu perco, se não obtiver isso? Todo ser humano é motivado pelo prazer e pela dor. Quando você descobrir quais são os seus motivadores, você verá realmente se sua meta vale a pena, ou não. Se valer a pena, encontrará o comprometimento para obter o resultado. Lembre-se sempre para inquirir certo: O que eu ganho se conquistar minha meta e o que eu perco se não conquistar minha meta? Faça isso sempre que precisar se motivar em busca dos seus objetivos. Você é o único responsável pelas suas conquistas! VOCÊ SERÁ O ÚNICO RESPONSÁVEL EM PROSSEGUIR OU PARAR!
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Fonte: imagens da internet
(foto da esquina da Av. Faria Lima com a Juscelino Kubitschek - http://www.flipside-scp.com.br/blog/tag/continuidade?currentPage=2 )
Deadlock  (interbloqueio, blocagem, impasse), no contexto do sistemas operacionais (SO), caracteriza uma situação em que ocorre um impasse e dois ou mais processos ficam impedidos de continuar suas execuções, ou seja, ficam bloqueados, onde um ou mais processos desse conjunto está aguardando a liberação de um recurso por um outro processo que, por sua vez, aguarda a liberação de outro recurso alocado ou dependente do primeiro processo.(Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Deadlock ).
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