019 - ASSERTIVIDADE

Assertividade é um adjetivo que expressa o caráter de asserto; afirmativo; alegação, asseveração, proposição enunciada como verdadeira por parte do agente falador.
Ser assertivo significa assumir o controle das declarações que faz, frente aos sentimentos, verdadeiramente, presentes na pessoa em confronto com aqueles que ocultam por medo ou despreparo para manifestarem. Esse medo leva calarem-se ou a exposição agressiva. em ambos os casos há conflitos: internos ou externos.
Na vida há uma necessidade de preparo para tomar decisões importantes, na hora certa, da forma apropriada e adequada. Proteger seu direito, sua dignidade, sua integridade, inclusive a emocional, sua auto-estima e sua moral. Ao expressar-se de forma segura seus pensamentos, decisões e emoções, com responsabilidade, (quem é responsável assume o que faz de forma consciente), sem insegurança, sem ansiedade e sem desequilíbrio contribui para o crescimento próprio e alheio, evitando aqueles conflitos indesejáveis.
Ser assertivo, na área emocional, envolve um pouco de proatividade. Mas ser assertivo nas relações significa que posso revelar minha afetividade de forma honesta sem receio de ser rejeitado (pois estou seguro das minhas emoções), sem medo de ser mal interpretado (pois estou certo que saberei deixar claro quando alguém não me entender). Ser franco e revelar meu carinho (pois sou um ser humano que têm sentimentos positivos e sensibilidade, às quais consigo expressar), liberdade para manifestar espontaneamente ternura, carinho, emoção e amor, ainda, sem parecer ridículo. Demonstrar apreciação, diretamente às pessoas com quem me relaciono é conseguir valorizar o que verdadeiramente elas fazem e contribuem para com o meu trabalho, ou desenvolvimento pessoal e/ou profissional. Reter ou ocultar essas opiniões, podem sim, revelar uma franqueza, uma incapacidade ou inabilidade de ser verdadeiro e honesto.
Expressar esse cuidado revela certo grau de maturidade em várias áreas da vida e é quando evito situações de agressividade ou impulsividade, aquelas deixam a impressão negativa, reações que muitas vezes causam outros problemas com quem interagimos, em qualquer esfera, seja ela social, profissional, espiritual, familiar, etc.. Saber dizer “não” e saber dizer “sim” de forma equilibrada é uma dádiva. Saber expressar com clareza o que realmente deseja é sabedoria. Manifestar simpatia e afeição pelas pessoas com quem mantemos contato direto é humanidade. Isso entre outras coisas, promove mais que bem estar pessoal, afeta diretamente a qualidade de vida que levamos, a produtividade, a intensidade dos relacionamentos que cultivamos e a forma que damos nossa contribuição para um mundo melhor.
É de arrancar os cabelos ouvir alguém reclamar sem fazer nada para mudar. Entendo como a mais estúpida das coragens! Paga-se alto preço pessoal e intimo. Outra, responder com a velha lei do “olho por olho, dente por dente”, a mais estúpida das covardias, pois revela a total incapacidade de reinventar e participar da não violência.
A auto-afirmação é importante para todas as pessoas. Mas nunca a qualquer preço. Ao despertar para vida podemos defender nossas idéias e replicar quando houver resistência dos outros. Podemos mais! Ao fazer isso sem receio de errar, com assertividade, basta ter em mente que devo usar todo meu empenho em assegurar que meu interlocutor tem o direito de entender as bases do meu raciocínio na qual se fundam àquelas conclusões. Se mesmo assim persiste a resistência, respeitar o direito de oposição e lembrar que há outros meios, superiores, de fazer garantir o meu direito.
Discernimento. É uma das faculdades do ser humano intelectualmente maduro e sadio. Muito útil para servir de fiel da balança no uso da assertividade. O discernimento faz distinção entre agressividade e assertividade. Dicas para isso usar o bom senso: ver pelos os olhos dos outros; ou ainda, antes de “explodir”, ver seus atos como manchete no jornal no dia seguinte. Será que justificaria a indicação do meu nome ao premio “Nobel de Atitudes”. Estratégia que pode nos ajudar a manter o equilíbrio. Aprendi com Joelmir Betting que já citava “a diferença do remédio para o veneno é a dose”.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
1,05090
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

018 - DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS

 

O mercado de trabalho é extremamente competitivo e muito seletivo também, portanto, em época de crise como conseguir um emprego e até ser promovido?
A resposta é simples. Qualificação! A demanda (oferta & procura) de empregos sofre significativa interferência por conta das variáveis econômicas no mundo globalizado.
O aumento da tecnologia tem favorecido a (1)mecanização de procedimentos e (2) postos de trabalho, que não raramente são substituídos por uma máquinas. Por outro lado os empregadores aumentam a exigência de conhecimento técnico, buscando contratar dotados em competências e habilidades pessoais frente uma incontável massa de trabalhadores com baixa instrução.
A cada dia, mais e mais pessoas vão buscar seu primeiro emprego num mercado já saturado enfrentando uma longa fila para simples entrega de curriculum. Em contra partida milhares postos de trabalho estão vagos por falta de profissionais qualificados. É com profissionais qualificados que a indústria e comercio geram riquezas.  O mistério está em reduzir a distancia dessas 2 realidade.
Qualificação é a chave para abrir a porta. Mas o verdadeiro desafio está, não somente entrar por ela, mas permanecer lá. Para não ser defenestrado o segredo é a expansão constante, que gera o risco de até ser promovido. Entretanto para expandir é necessário descobrir o que fazer, de especificar onde aplicar e definir como encontrar a porta, dentro da qual se deseja permanecer, obtendo assim satisfação, realização e conquistas.
DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS é o principal objetivo para preparar pessoas para este complexo universo da empregabilidade, garantindo sucesso para o indivíduo, aí incluímos o empregador, empregado e caçador de emprego. Uma ilustração do que estou dizendo está quando se abre o site do Google Maps logo aparece uma imagem da América Latina (1000 milhas – 2000 km). Escolhido o hemisfério, depois a localidade que se quer visualizar pode-se chegar à altura do vôo de um helicóptero, ou seja, 20m. Isso significa que para ter êxito na visualização é necessário definir o continente, pais, estado, cidade, bairro, rua e até a casa que se quiser.
Especificar e definir onde se quer chegar é a garantia de sucesso. Do contrário se fará uma viagem pra lugar nenhum, sem proveito algum. Somente com garantias, seguras, de insatisfação e descontentamento.
Deu para perceber que estamos falando de um amigo!
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
30,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

017 – A CRISE E O CACHORRO QUENTE

 

Ao descobrir o extraordinário programa de COACHING, logo percebi que era útil para colaborar na realização dos projetos pessoais, carreira, relacionamento entre outros. Sendo assim, aqueles sonhos, idéias e projetos acalentados por anos poderia virar realizações, gerando melhora do nível de satisfação. E não só isso, com a metodologia de Coaching ainda seria possível identificar os sabotadores que minam as forças sobre os projeto que nunca acabam saindo do papel ou pior, muitas vezes, nem indo para lá.
Depois de pesquisar, vivenciar (de múltiplas formas esse programa sensacional) obtive uma significativa melhora nos meus níveis de percepção e conquistas. Como Coach tenho  ajudado outras pessoas a melhorarem seus resultados não só com palavra de incentivo, mas, agora, utilizando de ferramentas testadas e específicas para cada circunstância.
Faz um tempo que recebi um e-mail sobre a influência que sofremos, com base no ponto de vista alheio. Atentarmos sobre nossas emoções, nossas percepções, e como podemos ser afetados pelos outros pode fazer a diferença entre sucesso e fracasso. Assim como o Coach (profissional) pode contribuir com o Coachee (cliente) na realização de seus planos. Outros também têm o poder de atrapalhar, e pode ficar pior quando todos acham que só estão ajudando.
Acredito que estabelecer um sonho é igual a empinar pipa (pandoca, papagaio, seja lá o nome que se dá na sua região). É preciso você analisar as ocorrências climáticas, escolher a direção certa, ir “dando linha” aos poucos, no ritmo, e gerenciar sempre. Leia e verifique se isso já ocorreu com você. Previna-se...!

Nos últimos tempos, temos ouvido muitas discussões sobre a atual crise financeira. Estamos vivendo um momento sério, contaminado por todo tipo de informações, notícias e especulações cujos reflexos se, não tomarmos o devido cuidado, poderão nos influenciar e roubar a tranquilidade de nossas vidas. Li a crônica abaixo e achei interessante repassar a vocês: .....

Um homem vivia à beira de uma estrada e vendia cachorro quente. Ele não tinha rádio, não tinha televisão e nem lia jornais, mas produzia e vendia o melhor cachorro quente da região. Ele se preocupava com a divulgação do seu negócio e colocava cartazes pela estrada, oferecia o seu produto em voz alta e o povo comprava e gostava. As vendas foram aumentando e, cada vez mais ele comprava o melhor pão e a melhor salsicha. Foi necessário também adquirir um fogão maior para atender a grande quantidade de fregueses. E o negócio prosperava e prosperava... Seu cachorro quente era o melhor! Vencedor, ele conseguiu pagar uma boa escola ao filho. O menino cresceu, e foi estudar Economia numa das melhores Faculdades do país. Finalmente, o filho já formado, voltou para casa, notou que o pai continuava com a vida de sempre, vendendo, agradando e prosperando e teve uma séria conversa com o pai:

- Pai, então você não ouve radio? Você não vê televisão? Não acessa a Internet e não lê os jornais? Há uma grande crise no mundo. A situação é crítica. Está tudo ruim. Nosso país vai quebrar. Depois de ouvir as considerações do filho Doutor, o pai pensou: Bem, se meu filho que estudou Economia na melhor Faculdade, lê jornais, vê televisão e internet, e acha isto, então só pode estar com a razão! Com medo da crise, o pai procurou um fornecedor de pão mais barato (e é claro, pior). Começou a comprar salsicha mais barata (que era, também, a pior). Para economizar, parou de fazer cartazes de propaganda na estrada e, abatido pela noticia da crise, já não oferecia o seu produto em voz alta. Tomadas essas 'providências', as vendas começaram a cair e foram caindo, caindo e chegaram a níveis insuportáveis e o negócio de cachorro quente do velho, que antes gerava recursos até para fazer o filho estudar Economia na melhor Faculdade... quebrou.

O pai, triste, então falou para o filho: - Você estava certo, meu filho, nós estamos no meio de uma grande crise. Bem que você me avisou... (O texto original foi publicado em 24 de fevereiro de 1958 em um anuncio da Quaker State Metais Co. Em novembro de 1990 foi divulgado pela agência ELLCE, de São Paulo).

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
PS.: Fica a liberdade de compartilhar com outros.
27,04009
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

016 – EM QUE FILA VOCÊ FICA?

 

Já ouvi filosofia de trânsito, durante um grande fluxo de carros numa via pública que: "os carros da fila ao lado sempre andam mais rápido do que o seu". Você já se imaginou conduzir um carro olhado só pelo retrovisor interno? A desproporção do campo de visão por si só já dificulta e piora os riscos que a atividade representa. Mas há quem faça... Conduz a vida dessa forma, olhando por um pequeno espaço de oportunidade, já ultrapassada, desprezando cenas manifestas a sua frente com relativa amplitude e do que ainda está por vir num futuro bem próximo. Que coisa não...!? Por terem desenvolvido uma especial habilidade para essa atitude , se vangloriam dessa façanha com a mesma intensidade que reclama da injustiça da vida em seu desfavor.
O indivíduo inclui ao processo lamurioso toda forma de queixa de o quanto a vida privilegiou a turma da fila ao lado. Sem ao menos entender o prejuízo vai o resmungão inconformado... c'est la vie! Mais vale queixar do que fazer acontecer.
Do total de pessoas que procuram o programa de coaching para realização de seus sonhos, estima-se que 20% ainda não o estaria fazendo no seu momento certo. Há necessidade de respeitar o seu time pessoal e cognitivo do individuo. Cabe ao profissional ético abordar isso com o cliente, ajustarem os procedimentos e retomarem no momento certo, onde o aproveitamento demonstra mais otimizado. Por outro lado vejo que existem pessoas que enfrentam dificuldades quanto a cumprir compromisso e assumir responsabilidade consigo mesmo. Esses desligam o time e nunca verão a “banda passar”. É a vida...!
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
14,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

015 - SABEDORIA

ENCONTREI NA WEB - 001

A construção de um blog é uma atividade nova para mim. Isso me obriga a realizar várias pesquisas desvendando o vasto campo das novidades. Quero compartilhar algo que encontrei. 
No idioma chinês apresenta-se uma riqueza impressionante. Não faz muito tempo em que li a respeito da cultura chinesa ser o seleiro intelectual mais fecundos, em todo o mundo. A única razão deles não dominarem a intelectualidade moderna se dá pelo fato do idioma ser a complexidade que é (algo construído às margens do Rio Amarelo ao longo de 4 mil anos!).
Na busca de conteúdo para o blog deparei com o Kanji (caracteres de origem chinesa ou sinônimo de ideograma), que inspirou esta postagem sino-cultural. Segundo minha Executive Coach Lucy Cintra a coisa é muito, mas muito interessante mesmo (!), principalmente se considerada a variedade linguística. Nos do ocidente ficamos fascinado com as revelações da sabedoria e a milenar arte oriental. 
Uma acidental e feliz coincidência, encontrei o kanji acima, que significa sabedoria no blog Baú do Luizinho. (- Luizinho valeu a contribuição!). Na postagem Luizinho relatava do palestrante que se deparou com o auditório vazio. Somente um homem sentado na primeira fila. Persistente, proferiu assim mesmo sua palestra e ao final chegou a seguinte conclusão:

Uma das tarefas mais importantes na nossa vida profissional é saber mudar os planos, quando a situação muda. Todos têm um plano, mas nem todos sabem o que fazer quando ele não dá certo.

Uma das estratégias do programa de coaching é identificar situações que podem sabotar nossos planos. Outra oportunidade que surge nesta assessoria é escolher o momento que vamos trabalhar nossas habilidades e competências com o intuito de melhorar ainda mais nosso desempenho.
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
14,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

014 -SABEDORIA ANIMAL

 

A majestosa águia por volta dos 40 de vida se vê obrigada a livrar-se do velho bico e velhas penas, das garras já flácidas e frágeis e se refugiando no alto de um penhasco, sem alimentar-se por 150 dias, se quiser viver outros trinta anos impolutamente. A serpente desprovida dos pés facilmente escala rochedos sem a menor dificuldade, já observara o Rei Salomão. A aranha, minúscula e frágil, tece extraordinárias teias sem nunca ter sido igualada em sua engenharia têxtil.
Na fábula “Incêndio na Floresta” o beija-flor voa na contramão de seus parceiros, até o lago, abastece seu bico e volta para dar sua pequena contribuição no combate às chamas. Durante o Grand Prix entre o coelho a tartaruga o réptil, que compreende à ordem dos Quelônios, é perseverante em sua tarefa, enquanto o mamífero subestimando a natureza do adversário, se distrai com outras coisas até ver sua vitória sucumbir, amargando uma retumbante e vergonhosa derrota. A pequenina perereca vai competir num rally montanhoso com a ligeira rã e o grande sapo, mesmo diante dos numerosos argumentos de que a escalada seria impossível para um anfíbio tão pequeno. Já no podium toma conhecimento de que seus 2 adversários haviam desistido pelo caminho. Ao ser indagada como havia conseguido tamanha proeza, mesmo diante de tantos argumentos dos espectadores, ao longo do percurso, quando desacreditavam ser possível ela superar aquela etapa, responde: que por ser surda em momento algum ouviu e creu que poderia perder.
O reino afinal nos ensina! Extraí-se nobres lições sobre persistência, perseverança, determinação, cooperativismo, o uso das habilidades naturais em superação das fragilidades ou deficiências. Sob uma escuta ativa, seletiva e consciente lições oportunas são ministradas pelos mais expressivos oradores motivacionais, que são bem pagos por isso.
Através de uma análise da orientação comportamental, do individuo, pode-se corrigir a rota quanto aos resultados obtidos e melhorar os próprio índices.
Notadamente a metodologia de coaching tem apoiado, individualmente, pessoas na aplicação de suas competências e aprimoramento de suas habilidades na obtenção do que deseja, evitando o que não se deseja. O mundo corporativo se torna cada vez mais exigente, cuja cifra milionária requer, tanto do gestor quando do mais singelo colaborador, melhoria constante pessoal e coletiva. Mas muitas vezes não indicam o caminho. Os brilhantes oradores despertam, coletivamente, a atenção do ouvinte cada vez mais urbano, posto que somo serem dotados de uma extraordinária capacidade transformacional. E o individuo!? Independente disso, não é complexa a singeleza da sabedoria...?
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
14,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

013.b/2 – DO GÊNIO À FATALIDADE - continuação

(continuação – 013.a/2)

MAS POR QUE UNS VENCEM E OUTROS NÃO?
A diferença entre perdedores e vencedores está entre:

. ENVOLVIMENTO e . COMPROMETIMENTO

ENVOLVIMENTO: temos somente uma mistura de elementos, sem perda de qualidade das substancias. Ex: neste caso se misturarmos arroz e feijão em uma vasilha, botões de vários modelos e cores diferentes, eles podem ser separados; COMPROMETIMENTO: temos um envolvimento mais profundo, onde percebemos uma fusão de dois elementos fazendo surgir um elemento novo, com características próprias. Ex: café com leite; as coloridas aquarelas que pintam um quadro; ovos com bacon no café da manhã, a galinha esta envolvida cedendo os ovos, mas o porco está comprometido cedendo o bacon para seu desjejum.
Pessoas envolvidas com seu sucesso só vão à escola, se preocupam somente com a nota, curtem somente o momento e as amizades "da hora". Pessoas comprometidas vão além e se preocupam em aprender, conhecer, descobrir, desenvolver, crescer, evoluir, definir, focar, objetivar, conquistar, compartilhar seu conhecimento e etc., transformando tudo isso em sabedoria. De quebra encontram prazer e satisfação nesse processo.
RODOVIÁRIA / AEROPORTO
Se ao chegarem na rodoviária e pedirem uma passagem no guichê da empresa de ônibus, o bilheteiro lhe perguntará: “para onde?” Se você não souber, ele nunca vai vender uma passagem para... “qualquer lugar”, pois esse não existe. Ainda que você tenha disponível um cartão de credito ilimitado, e desejar comprar uma passagem aérea de primeiríssima classe, pagando mais de R$ 14 mil a poltrona, um bilheteiro ético não vai lhe vender “nenhuma passagem”.
 
4 TIPOS DE PESSOAS
Encontramos 4 classes de pessoas peculiarmente reconhecidas: 1- nada sabe e pára. 2- sabe algo, nada faz e pára. 3- sabe, faz, não mede os resultados, (se frustra) e pára. 4- sabe, faz, mede, se corrige e vence.
QUEBRA DE PARADIGMA Todos têm modelos que admiram e se espelham. Alguns modelos são positivos (atleta, artista, professor, pessoa importante para si) outros são negativos (mau exemplo, sem ética, crime, vício, a própria baixa auto-estima etc.). Alguns precisam quebrar paradigmas familiares derrotistas para poder vencer, precisam acreditar e fazer o que lhe cabe na hora certa e da forma certa. Para saber se esta fazendo a coisa certa tem que se ver no podium e não fora dele. Geralmente recomendo à pessoa comprometida a mirar na lua, pois se errar já estará entre as estrelas. Enquanto o envolvido, para economizar, mira nas nuvens, não se importando em chegar no topo da montanha, só para facilitar seu trabalho. Ele deixa de vencer, pois lá no alto da montanha perde oportunidade de apreciar o vale ofuscado pelo nevoeiro.
FACULDADE DO DESTINO Uns acreditam num destino determinista, onde já nascemos com o roteiro da vida escrito e de forma imutável só nos resta cumprí-lo. Para outros, os fatalistas, as coisas ruins só acontecem por mérito, para o caso que estes até se enquadram. Outro grupo, os realistas, acreditam que se não se jogar a semente na terra ela nunca germinará e a fome será fatalmente uma realidade, até que ele próprio faça algo. Podemos acreditar no que quisermos, naquilo que for mais conveniente, mas independentemente disso o sol nascerá outra vez e a vida nos cobrará uma resposta.

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
[Palestra proferida no Instituto de Educação em Guaratinguetá no dia 06-05-08 para 2 grupos de 80 adolescentes.]
14,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

013.a/2 - DO GÊNIO À FATALIDADE

 

Primeiramente quero agradecer ao convite do prof. Ciro Ramos e aos professores aqui, juntamente com vocês nos dão uma oportunidade tão especial. PESSOAS COMUNS  Somos todos, pessoas comuns, não um gênio, nem o mais bonito, mas tem algo que nos faz especiais. No processo de fecundação algo extraordinário acontece. Para percorrer sua trajetória, o espermatozóide necessita nadar 11 centímetros por hora (equivalente a um homem a atravessar uma piscina de 50 metros em 5 segundos). Geralmente 200 a 500 milhões de espermatozóides são depositados na parte posterior da vagina, e apenas 300 a 500 conseguem alcançar o local da fecundação. O tempo desta corrida pode ser de 5 a 45 minutos. No entanto o “vencedor” não é o que chega primeiro, mas será apenas aquele que conseguir entrar na célula reprodutora feminina, tornando-se responsável por uma nova vida. É no entanto ter em conta um trabalho de equipe, que para que um espermatozóide seja bem sucedido contribuem também as enzimas lançadas pelos seus “colegas” de jornada o que vai “enfraquecer” a zona pelúcida que envolve a célula reprodutora feminina, de modo que o “sortudo” que se encontrar sobre a zona mais “enfraquecida” penetrará e realizará a fecundação. Esse pequeno “vencedor” de 50 milésimos de milímetro no momento de sua jornada, não enxergava, não possuía um mapa, tinha inúmeras barreiras e concorrentes e supera cada uma das adversidades para gerar Você. O que significa que Você derrotou outros 499.999.999 concorrentes mesmo antes de nascer. Não bastasse isso teríamos que contar com todo o processo gestacional e uma taxa de natalidade/mortalidade infantil significativa, fazendo de Você um exemplar único e vencedor. No seu segundo aniversário Você já é tetra campeão na estatística da vida.
NEUROAPRENDIZAGEM
O maior mistério de todo o universo, não são as galáxias distantes, ou os oceanos glaciais de Júpiter, a poeira cósmica de Marte, ou as insondáveis maravilhas do paraíso celestial. O maior mistério de todo universo está entre as 2 orelhas do homem. O cérebro humano possui 100 bilhões de neurônios com capacidade de realizarem 60 mil conexões cada, no entanto já o cerebelo realiza mais que o dobro, 150 mil conexões, ou sinapses, que são as ligações em que o conhecimento circula, isso significa que nenhum cérebro é igual a outro, ou seja, armazena, entende, percebe de forma diferente da outra pessoa que está sentado ao seu lado. Toda informação que chega em seu cérebro é verificada. Se ela é reconhecida (pois já existe anteriormente) temos a lembrança, mas se ela não é reconhecida, havendo um silêncio interior porque é nova, temos então o aprendizado. O aprendizado requer e provoca a formação de mais conexões por onde trafega mais facilmente a informação por impulso elétrico e enzimático. Por essa razão que esse órgão equivalente a 3% do organismo adulto e consome, sozinho, 20% de toda a energia gerada no organismo. Simples assim e fenomenalmente extraordinário!
Mas por que muitos não atingem o sucesso? Óbvio! Porque não são estimulados adequadamente.
NEUROPLASTICIDADE Dizem que “saber não ocupa espaço”, mas a neuroplasticidade cerebral afirma que se não usar os neurônios as sinapses se desfazem, se desligam, desativando naquele lugar, o que reduz a quantidade da malha de intercomunicação.

Continua – 013.b/2 

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto

[Palestra proferida no Instituto de Educação em Guaratinguetá no dia 06-05-08 para 2 grupos de 80 adolescentes.]
14,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

012.b - COMPROMETIDO E ENVOLVIDO

Na postagem anterior sobre: Adquirir um novo comportamento - Conhecimento, Habilidade e Atitude ingredientes essenciais para ordem e progresso na carreira profissional.
Todavia, torna-se indispensável acrescentarmos outro ingrediente significativo na receita do sucesso: o comprometimento.
Na clássica distinção entre envolvimento e comprometimento temos o exemplo da omelete com bacon, onde a galinha está envolvida com o fornecimento dos ovos e o porco comprometido pelo bacon.
Se você misturar 1 kg de arroz com outro 1 kg feijão em numa mesma vasilha, sem muita dedicação é possível separá-los em pouco tempo, exemplo de envolvimento. Mas se misturar um tanto de café a outro com leite pode ser que um acelerador nuclear separe as partículas da cafeína e lácteas, mas o gosto ainda será de café-com-leite. Destacando ainda mais. O envolvido só está ali e até sua conveniência... Mas comprometimento vai além! É efetivamente estar ali e se fundir com outro elemento e até gerar um novo estado. Muitos querem chegar a um lugar, mas nunca fazem nada. Séneca afirmou certa feita: “Só há ventos favoráveis para quem sabe aonde vai”. Se você não sabe para onde vai, muito menos saberá como ir. Menos ainda obterá o sucesso pretendido na carreira. Quero compartilhar algo que li no site de um admirável colega Coach, Alexandre Prates, por:

Falta de comprometimento, reatividade (falta de proatividade), falta de visão de carreira, falta de planejamento de vida, falta de equilíbrio emocional, não preocupação com a qualidade de vida, dificuldades para trabalhar em equipe, fazer somente o necessário, estão entre as principais atitudes e comportamentos que influenciam negativamente na carreira dos profissionais e consequentemente no resultado das empresas. Conhecimento nós sabemos que é possível transferir, habilidades é possível adquirir através de treino. Comportamento e atitude... é possível desenvolver? Sim, é possível, mas para isso, precisamos passar por duas etapas fundamentais: 1. Mobilização: Descubra o comportamento e atitude ideal que necessitamos para o sucesso. 2. Transformação: Descobrir como instalar esse comportamento e atitude. Isso só é possível através de um elemento essencial: Auto-conhecimento. Porém, comportamentos e atitudes inadequadas são decorrentes da falta de um item fundamental para o sucesso: Metas. Não existe transformação sem objetivo. Só desenvolveremos um novo comportamento se o mesmo nos trouxer algum benefício, caso contrário, não tem sentido.

Quando se deseja algo que é relevante e tem congruência com os valores pessoais o próprio cérebro conspira para realização. Mas se a relevância for pequena isso fixará sede no mundo dos sonhos e nunca nas realizações, pois nada vai cooperar com seu desejo, inclusive você próprio. Avalie e identifique: Onde desenvolver um novo comportamento e uma nova atitude que dependa exclusivamente de você? Localize: Onde ou quem pode ajudar nessa tarefa? Caso queira descobrir como o programa de Coaching pode contribuir entre em contato.
 
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 
Fonte: Alexandre Prates
11,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

012.a - CRISE OU OPORTUNIDADE...?!

 

Ao visitar o site da minha amiga coaching e peer Coach Lucy Cintra reencontrei uma explicação sobre o ideograma chinês relacionado à palavra crise. Posteriormente ela me deu uma aula sobre um pouco do que ela aprendeu sobre o idioma. Muitos já viram octograma com três riscos em cada face, tendo no centro um circulo com o símbolo Yin & Yang. As linhas contínuas representam o Yang (o convexo, a força, o movimento, o masculino) enquanto as linhas quebradas representam o Yin (o côncavo, a fraqueza, a quietude, o feminino). Pois bem, aprendi que aquela “mandala” na verdade é parte do alfabeto chinês nela contem três riscos que inspiram a criação do código de barras. Os traços inteiros e seccionados representaram o código binário do 1 e 0, bem como a combinação desses em grupos de três, o trigrama, formam uma palavra existindo na outra extremidade outro trigrama que compõe um hexagrama. Conjugando 2 trigramas sobrepostos temos 64 Hexagrama do I Ching, sendo que o trigrama que está em cima tem uma polaridade, um aspecto, o que está embaixo é seu oposto complementar facilita o entendimento do idioma e o que retrata esta cultura milenar. Aprendi que o hexagrama CRISE também está presente na “mandala”, significando perigo que basta virá-lo de cabeça para baixo, surge outro hexagrama formando a palavra OPORTUNIDADE. Neste momento Lucy destaca:

“Percebemos, então, que Crise e Oportunidade são dois opostos complementares, ou como diz o ditado: são dois lados de uma mesma moeda. Tudo já traz em si seu oposto complementar.... e esse aspecto é fundamental entender.”

Muitas coisas novas surgiram em épocas de crise, muitas descobertas foram potencializadas pela necessidade. Então não se abata diante situações aparentemente difíceis. Abra os olhos e a mente para contemplar uma nova maneira de fazer algo velho de forma nova, ou até mesmo algo novo, ampliando assim o nível de descobertas. Gosto de uma frase de Albert Einstein que diz: “A síntese da estupidez consiste em querer continuar fazendo a mesma coisa e obter resultado diferente”. Não é a toa que o chamam de gênio!

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto
 

http://pt.wikipedia.org/wiki/Yang

http://pt.wikipedia.org/wiki/Trigrama

10,0409
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

011.b - Como vai seu CHA?

 

Para desfrutar de uma vida ou carreira promissora necessitamos de muito CHA. Veja esse acróstico sobre: Conhecimento Habilidades e Atitudes. Primeiramente você precisa se conhecer bem. Saber identificar e avaliar seu nível de conhecimento. O conhecimento reflete 50% nas habilidades, quando é possível direcionar ações, aperfeiçoar à técnica etc.. Os outros 50% vem das habilidades naturais da pessoa, das competências peculiares dela, do que lhe é nato, ou até mesmo quando exercita empiricamente por anos a fio. O último ingrediente do CHA é a atitude. Atitude se revela pelas ações, pelo comportamento, pela postura, pelo posicionamento, com base nos valores e ideologia pessoal. O Conhecimento pode ser adquirido ao longo da vida pela experiência ou de forma acadêmica. O conhecimento técnico cria possibilidade e habilita uma pessoa para atuação em determinadas áreas profissionais (engenharia, contábil, jurídicas, médicas). Habilidades revelam a maestria no uso do conhecimento. Não é raro encontrar pessoas com prática e habilidade em determinada coisa e com pouco conhecimento acadêmico. Desses três ingredientes atitude é o único que, originalmente, vem de dentro para fora. Enquanto conhecimento e habilidade recebem grande influência do mundo exterior, atitude é que influência muito mais o mundo exterior. Atitude é um dos ingredientes que mais chamam a atenção na atualidade, pérola rara aos olhos do mercado...

'87% dos profissionais estão sendo demitidos não por falta de conhecimento técnico e sim pelo seu comportamento e atitude.' Fonte: Revista Você/SA.

O comportamento do profissional moderno é medido pela sua atitude - um profissional só é completo quando consegue aliar esses elementos. Exatamente por isso que os investimentos em educação comportamental crescem significamente em todo o mundo. Mas todo investimento nessa área só resulta em bom proveito se a pessoa estiver comprometida com o processo. Caso contrário é "jogar pérolas aos porcos".
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                              Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

: gerson.sena.de.casto

06,04090
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

011 SUCESSO É PLANEJAR

No programa de coaching se o resultado não é satisfatório devemos verificar o que houve de errado. Fatalmente algo significativo foi negligenciado e querendo prosseguir a checagem é fundamental e indispensável.

Um dos maiores sabotadores já identificado é a falta de preparo par a jornada. Aproveitei muito a leitura do livro "Surpreenda-se com seu potencial" de John C. Maxwell. Entre algumas coisas que anotei, segue um acróstico sobre planejamento que acabei por utilizar em uma palestra para jovens e adolescentes na cidade do Potim-SP, num trabalho de ação social para o qual fui convidado.

Trace sua trajetória: P-L-A-N-E-J-A-R :

P redetermine o curso de suas ações (saiba o que terá que fazer – estabeleça o foco);

L iste e exponha seus objetivos – (COMO EU DESEJO ALCANÇAR ESSA META?);

A juste suas prioridades;

• IDENTIFIQUE PRIORIDADES
• RECURSOS NECESSÁRIOS E OS DISPONÍVEIS: LOCALIZE-OS (Onde estão?)
• QUAIS SÃO SUAS: Forças - Oportunidades - Fraquezas - Ameaças

N otifique as pessoas certas (ESTRATÉGICAS), (ajudem a pessoa a entender o que você quer e o que vai fazer) e espere até que elas comprem sua idéia;

• O mundo não está acostumado a derrotar gigantes.
• Leva tempo, é proporcional e de acordo com a complexidade do projeto. (SEJA PERSEVERANTE)

E nte em ação (mas na hora certa, nem antes e nem depois);

Tempo determinado para todas as coisas:

• Decisão errada na hora errada = DESASTRE
• Decisão errada na hora certa = ERRO
• Decisão certa na hora errada = REJEIÇÃO
• Decisão certa na hora certa = S-U-C-E-S-S-O

J amais se desvie da direção do sucesso – FOCO NO ALVO - CUIDADO COM ATALHOS;

A guarde os problemas que surgirão (novos e velhos problemas);

• Oposição
• Sabotadores

R evise diariamente seu plano de ação;

• Verifique se está no curso pré-estabelecido
• Ajuste e reajuste a rota sempre que necessário
• Celebre as pequenas vitórias e conquistas (Seja justo com você mesmo, comemore!)

Sucesso para todos! Basta acreditar e fazer a sua parte.

Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching

.

desenvolvendo.voce@hotmail.com

SKYPE: gerson.sena.de.casto

Fonte: J.C. Maxwell - "Surpreenda-se com seu potencial", Ed. Mundo Cristão, 2008

Publicado em 3-04-2009

010 – HOMENAGEM – HENRY FORD

             Atualizei o Link 
                da Postagem

009 - Como vai seu CHA?

Seja no mundo coorporativo seja na vida privada para desfrutar de uma vida ou carreira promissora necessitamos de muito CHA. Esse é um acróstico sobre: Conhecimento Habilidades e Atitudes. Seguem algumas observações.
Primeiramente você precisa se conhecer e bem. Saber identificar e avaliar seu nível de conhecimento. O conhecimento reflete 50% nas habilidades, quando é possível direcionar ações, aperfeiçoar à técnica etc. Os outros 50% vem das habilidades naturais da pessoa, das competências peculiares dela, do que lhe é nato, ou até mesmo quando exercita empiricamente por anos a fio. O último ingrediente do CHA é a atitude.
Atitude se revela pelas ações, pelo comportamento, pela postura, pelo posicionamento, com base nos valores e ideologia pessoal. O Conhecimento pode ser adquirido ao longo da vida pela experiência ou de forma acadêmica. O conhecimento técnico cria possibilidade e habilita uma pessoa para atuação em determinadas áreas profissionais (engenharia, contábil, jurídicas, médicas). Habilidades revelam a maestria no uso do conhecimento. Não é raro encontrar pessoas com prática e habilidade em determinada coisa e com pouco conhecimento acadêmico. Desses três ingredientes atitude é o único que, originalmente, vem de dentro para fora. Enquanto conhecimento e habilidade recebem grande influência do mundo exterior, atitude é que influência muito mais o mundo exterior. Atitude é um dos ingredientes que mais chamam a atenção na atualidade, pérola rara aos olhos do mercado...

'87% dos profissionais estão sendo demitidos não por falta de conhecimento técnico e sim pelo seu comportamento e atitude.' Fonte: Revista Você/SA.

O comportamento do profissional moderno é medido pela sua atitude - um profissional só é completo quando consegue aliar esses elementos. Exatamente por isso que os investimentos em educação comportamental crescem significativamente em todo o mundo. Mas todo investimento nessa área só resulta em bom proveito se a pessoa estiver comprometida com o processo. Caso contrário é "jogar pérolas aos porcos".
A metodologia do coaching proporciona ao coachee (cliente) identificar elementos internos que o motivem a modificar suas atitudes, e/ou a desenvolvê-las, é encontrar perolas em seu interior para exibí-las da forma certa.
Sucesso para todos...!
Um bom fim de semana. Abraços,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com

SKYPE: gerson.sena.de.casto

6,040090
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

008 – VOCÊ É QUEM SABE…!

As ferramentas do programa de coaching são mesmo extraordinárias! Com elas tenho praticado como enxergar o melhor nas pessoas. Por meio delas, tenho auxiliado meus clientes a enxergarem neles mesmos. Isso é bom de mais, principalmente porque assumem suas próprias responsabilidades.
Toda ocasião quando surge a oportunidade de estar diante de um grupo, vem àquela expectativa natural do “como será...?”. Durante os últimos preparativos que antecede o encontro, por mais que eu imagine, na verdade nunca sei com quem estarei falando. Ou seja, posso hoje estar dirigindo à palavra para o próximo presidente, cientista, inventor, homem ou mulher de destaque desta nação. Isso significa que cada uma dessas pessoas não só podem surpreender o mundo e de forma extraordinária, cumprindo o propósito superior sobre a verdadeira finalidade de sua existência, porém mais...
O que verdadeiramente deseja seu coração?
Repare bem, em toda religião existe um ser superior a quem se devota respeito e consideração. Dentro da cultura hebraico-cristã é a figura do Sumo Sacerdote do Universo e considera-se que o YHWH (“Yahweh”), estabeleceu uma missão individual e imutável para cada ser humano. Porém, acredito eu, a única pessoa que tem condições de impedir o cumprimento dessa missão é a própria pessoa, por sua livre e deliberada escolha. Se nas Sagradas Escrituras o D’us, Todo Poderoso tem planos além do que o homem pode imaginar, também nós podemos imaginar muitas coisas a serem realizadas por nós mesmos, como parte desses planos extraordinários.
No final do século XX poucas palavras foram tão alardeadas quanto motivação. Entendo motivação como: Toda AÇÃO é MOTIVADA por um DESEJO de ACREDITAR em algo que o MOTIVE para AGIR com objetivo de VITÓRIA ou SUCESSO. Particularmente uma frase atribuída a Henry Ford causou um impacto em minha vida, dada sua clareza e profundidade, diz ela: “Se você acredita que pode, ou se você acredita que não pode, de qualquer forma você tem razão”, e ele tinha razão.
Sucesso para todos...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com


SKYPE: gerson.sena.de.casto
.
 
02,04090
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/
.

007 - HÁ DIFERENÇAS ENTRE : ser SONHADOR e ter SONHOS, entre BARREIRAS e LIMITES

 

Gostaria de compartilhar algumas impressões que venho colecionando desde quando iniciei com assessoria de Coaching. Por conta disso identifiquei o perfil do que chamo de “O SONHADOR”. Este sempre quer deitar e dormir para obter satisfação em seu sono. Ele vive no mundo da fantasia. A pessoa que tem SONHOS, se levanta e busca meios para realizá-los, ela PLANEJA, sonha de olhos abertos e com ações concretas. (Ações concretas, parece, mas não é redundância, é tudo aquilo que leva a resultados efetivos.) Esse indivíduo se encarrega de colocar um par de pernas em seus sonhos e idéias soltas passam a tomar formas e viram fatos.
Outra confusão que retarda o crescimento das pessoas está entre BARREIRAS e LIMITES. Quando deparamos com uma barreira temos diante de nós uma nova oportunidade de transpor obstáculos, superar nossas fronteiras, alargando-as. Criar novos paradigmas abandonar os padrões antigos e tentar fazer de novo, mas de forma diferente, para obter o resultado diferente e atingir o pretendido. Entretanto certos limites nunca devem ser ultrapassados como os demarcatórios de segurança, p.ex. velocidade, margem da estrada, respeito ao próximo, etc. Porém certas crenças limitantes se instalaram em nós e estão dissimuladas como limites demarcatório de segurança, mas na verdade são alertas que nos despertam medo, receio, impedimento levando a estagnação.
Para alargar fronteiras precisa se ter muita coragem não para enfrentar o desconhecido, mas para enfrentar o mais temível dos nossos adversários: nós mesmos.
Quer vencer, encare seus sonhos, distinguindo-os entre barreiras e limites, localizando as crenças limitantes e o que / quem verdadeiramente pode te impedir de chegar onde quer. Como eu já postei, não seja um mero comprador de colchões mas sim um intrépido construtor da fabrica para obter resultados.
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com
SKYPE: gerson.sena.de.casto
.
Fonte imagens - http://ateliejosephina.blogspot.com/2011/01/sonhador.html
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

006 - .............. ¿ PROBLEMA ? ou ¿ DESAFIO ? ..................... ========> ¿ PERIGO ? ou ¿ OPORTUNIDADE ? <========

DELEMA: Situação embaraçosa entre duas soluções fatais, ambas difíceis ou penosas.

.____. Nunca deixe a decepção e ou conforto conduzir sua vida, nossas opiniões é que nos geram liberdade ou prisão. Possivelmente, muitos temem e não querem saber se vivem em uma zona conforto ou não. Mas ao final do dia sentem-se insatisfeitos com algo.____.
.____. Não levar para casa o que não se aguenta mais é um dilema. Todos ou quase todos, querem ter um libertador pessoal. Mas a plebe faminta anda sonolenta e sacia-se com a farinha doada, ou seja, nada fazem pelo medo de perder o pão garantido de amanhã.____.
.____. Insatisfação nunca foi ruim, é bom! Qualquer coisa que você não goste pode ser um gatilho para a sua emancipação. Qual é seu FOCO? Se vê somente o problema, você está ancorado na critica e fatalmente vai morrer ali. Em vez disso você pode aceitar uma oportunidade como forma para obter algo novo para si mesmo, algo que gere satisfação. (EXPANDIR-SE!).____.
.____. Então, na sua próxima cena social você pode ser o protagonista e modificar o cenário, ainda que herdado, mas escolhendo seu próprio enredo. (OPORTUNIDADE!).____.
.____. O que era problema virou desafio, o que indicava perigo para sua satisfação vira oportunidade de mudança obtendo resultados com expansão. Torne-se seu próprio libertador das amarras que construiu ao longo dos anos e das algemas que aceitou voluntariamente. Liberte-se e até daqueles que o circunda e nada acrescentam.____.

1. - Utilizar ferramentas apropriadas como o programa de coaching proporciona a identificação do cenário atual e localiza os fatores que geram insatisfação, mas o maior objetivo é especificar onde, como e quando verdadeiramente se pretende chegar.
2. - Quer uma dica? – Faça um inventário pessoal sobre sua vida. Elaborar uma lista, catálogo, registro, rol dos seus verdadeiros bens (qualidades, defeitos, competências, habilidades). Não espere morreu para que alguém o faça um de sua herança e nunca demonstre o devido respeito por seus esforços. Colocando um único registro em seu epitáfio a singela e exclusiva dupla: “Aqui jaz”. - e nada mais!

Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com
SKYPE: gerson.sena.de.casto
.
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

005 – DEPOIMENTO PESSOAL

SUPERANDO O DESAFIO DE CONSTRUIR UM "BLOG"

Desde o nascimento até nossa morte estaremos superandos desafios. Em março-2009, iniciei a tarefa de colher informações para criar um blog sobre coaching. - Para quem não é versado em informática, é uma tarefa de muita labuta -. Mas ser Coach também é um desafio. Criar esse blog é parte desse desafio. Para isso tenho que buscar novos conhecimentos, ampliar minhas competências, superar meus próprios desafios e avaliar sempre meus resultados. Em 2011 posso dizer com segurança que foi gostoso e divertido ver as primeiras postagens serem lidas e relidas, vistas e corrigidas com muito frequência.
Já me falaram: "É a prática que gera a perfeição!" Posso dizer que o conhecimento tem seu valor! Caso dominasse essa linguagem teria economizado muitas horas em leitura de vários artigos sobre criação de blog. Ou ainda, teria outra resposta de minha dedicação, meu empenho redundaria em mais qualidade pelo conhecimento aplicado. Mas a vida é assim mesmo, vivendo e aprendendo, aprendendo e praticando, praticando e melhorando continuamente até atingirmos a perfeição (ou próximo disso, é claro...!). Quando você estiver lendo esse post é sinal que estou avançando nessa trajetória. Bem titulou Jonh Maxwuel em seu livro "Surpreenda-se com seu potencial - Como pessoas comuns mobilizam-se para a grandeza" (2008, Ed. Mundo Cristão).
Em junho de 2009 recebi um depoimento quando postei essa mensagem pela primeira vez. Naquela ocasião a leitora Cleonice disse que esse post a levou superar seus medos e limitações e matricular-se no curso, que em agosto (2011) inicia o quarto semestre de pedagogia. Era tão despretensioso, muito embora fosse o meu desejo. Missão 2, cumprida! A 1 ainda estamos trabalhando nela. Parabéns Cléo, obrigado pelo apoio!
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com
SKYPE: gerson.sena.de.casto
.
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/

004 - III. RESULTADO

O programa de coaching está focado em re-sul-ta-dos que geram satisfação. Esse programa é recomendado a quem está insatisfeito com o estado atual, mas que deseja realizar algo, todavia está aberto a receber apoio, a se autoconfrontar e ser confrontado por si mesmo.
Para quem está disposto a deixar a zona de conforto e expandir suas conquistas sem adentrar na zona do medo. Esse programa ajuda a distinguir a pessoa que tem sonhos do mero sonhador - “o fantasioso”. Enquanto o sonhador fantasioso está dormindo placidamente em “berço esplêndido” e ao acordar depara com sua insatisfação logo sentirá um forte desejo de voltar ao seu “mundo dos sonhos”, cujo prazer desaparece a cada despertar.
O Sonhador, porém sonha de olhos abertos, identificando ações necessárias para sua realização, mensurando resultados obtidos, corrigindo constantemente a rota de suas conquistas e rapidamente experimenta satisfação pelas vitórias que o motiva expandir. Ou seja, enquanto uns constroem navios, outros só querem dormir no barco. Para não restar dúvida, distinção é simples: um faz a fábrica o outro só compra o colchão.
Pense nisso: Para vencer é preciso ter fé...!
Um forte abraço,

MANTENHA A FÉ & VIVA INTENSAMENTE!

by Gerson Sena de Castro                                                                                                               Personal & Professional Coaching
.
desenvolvendo.voce@hotmail.com
SKYPE: gerson.sena.de.casto
.
Fonte: imagens da internet
No caso de não haver indicação da autoria em algum artigo neste blog, poderá utilizar à seguinte referência: CASTRO, Gerson Sena – COACHING. Guaratinguetá: 2011. Disponível em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ - Acesso em: __-__-_____.
Se você souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citação farei a devida correção.
Sou grato por informar quando extraído qualquer informação desta página. Autorizo utilização dos artigos na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/